В работе Максим дорожил своим временем и каждый день, каждый час старался использовать как можно рациональней. Вот и эта поездка в Петербург у него была спланирована с полной загруженностью, ну разве что только пятницу он оставил свободной. «Пятница, как говорится, она и в Африке пятница.…» На пятницу, после обеда, у него было запланировано окно. Использовать его можно было совершенно по-разному: во-первых, на непредвиденную деловую встречу или переговоры, а во-вторых, он все-таки находился в Петербурге, и если вдруг это окно у него останется свободным, то заполнить его не составит никакого труда. Петропавловская крепость, Эрмитаж, Кунсткамера – мест, в которых он хотел побывать и увидеть все своими глазами, было не перечислить.
А вот сегодня днем он должен был провести семинар для новичков филиала. Максим работал в компании не один год, возглавлял отдел по работе с корпоративными клиентами и считался лучшим специалистом. Это в самом начале на переговорах он чувствовал себя некомфортно и, как правило, повторял заученные наизусть фразы. Но все это осталось далеко позади, сейчас он знал о выпускаемой компанией продукции все: какие уникальные материалы используются при производстве тех или иных защитных костюмов, в каких условиях труда они применяются и для чего предназначены.
Было очень важно знать, что послужило причиной создания той или иной модели, требования, предъявляемые к защитным свойствам костюмов, результаты лабораторных испытаний и все этапы производства. Не менее важна была обратная связь и отзывы тех людей, которые работали в них непосредственно на местах. Тот мир, в котором находился и работал Максим, был полон вопросов, задач и решений. Наука с производством здесь шли рука об руку. Он отлично знал предысторию создания абсолютно любой модели и для защиты от чего она была предназначена.
Обо всем этом он рассказал собравшимся в переговорной комнате сотрудникам филиала. Максим заметил, что послушать его пришли не только лишь новички. Целый день он отвечал на их многочисленные вопросы, обсуждал с ними самые сильные стороны каждой модели, приводил конкретные примеры спасения людей из практики и за все время прерывался лишь на обед и перекуры. К концу рабочего дня все окончательно подустали. Алексей, директор филиала, заглянувший в переговорную на пару минут, якобы посмотреть, как проходит семинар, остался там до самого конца, и Максим с удовольствием отметил, что он тоже с интересом его слушал: