Через секунду Коржакова уже звонила
ему вновь.
— Что значит «нет»?!
— Уверен, вы поняли меня
правильно.
— Вы хоть понимаете, в какое
положение ставите компанию? Мы лишились менеджера по работе с
ключевыми клиентами. Ключевыми! Необходимо подхватить их! А вы
пишите мне «нет»!
— Именно. Я директор по развитию, а
не менеджер по работе с клиентами. По закону сотрудник обязан
отработать две недели. Этого времени достаточно, чтобы найти
нового.
— Я уволила её одним днем! Да даже
если бы она осталась, то только бы вредила! Компании сейчас
совершенно не нужен менеджер по развитию, а вот по работе с
клиентами — да! Поэтому пройдите по ссылке в письме, там все
материалы. Изучите и начинайте работать. Вы же хотели заниматься
развитием, вот и занимаетесь развитием договорённостей с ключевыми
клиентами. Это вообще самое важное, что может быть.
— Вот вы и возьмите их в работу. Вы
же руководите отделом по работе с клиентами, так? Значит, имеете
подходящие навыки. Это во-первых. Во-вторых, я — директор по
развитию, а не менеджер. И уж точно не ваш подчинённый, а вы не моё
руководство. Поэтому займитесь своими непосредственными
обязанностями, а не вешайте их на других.
— Вам что же собственные амбиции
важнее блага компании?
— А ваши? Что за амбиции заставили
вас уволить сотрудника, если компания так нуждалась в её
работе?
— Она не справлялась со своими
обязанностями!
— Как же так? Её же приняли как-то,
обучали, выпустили к клиентам — и вдруг не справляется? Как такое
допустили?
— Не все лентяи сразу показывают свою
суть!
— Допустим. Но раз уж вы приняли
решение об увольнении, то несите за него ответственность. Возьмите
её клиентов на себя, а не пытайтесь решить свои проблемы за счёт
людей на другой должности.
— У меня и так полно работы! Вся эта
компания на мне!
— Тогда это вопрос к вашим
компетенциям как руководителя. Если вы не можете как наладить
работу отдела, так и справиться с собственными обязанностями,
значит, надо их пересмотреть. Именно этим я буду заниматься. В
отношении всей компании в общем и вас в частности. К вечеру жду от
вас доклада, как решена эта ситуация. Доброго дня.
Саша отключился и резко встал:
требовалось срочно найти уволенную сотрудницу. После этакой
отставки люди обычно очень разговорчивы.
***
Мой взгляд упал на следующий абзац
прекрасной жизнеутверждающей статьи, и стало ещё хуже.