– С чего вы, Татьяна Эдуардовна, решили, что нападение на генерального связано с деятельностью нашей компании? Я недавно говорил со следователем, у меня другая информация.
– Но…
– Не нужно мешать мух с котлетами. Хорошо?
– Но как же так? Ведь вы, как и все вокруг, знали, что Кривцову в последнее время приходили угрозы, вы знали, что это связано с бизнесом и только с ним!
– Татьяна Эдуардовна…
– Подождите, даже если только на минуточку предположить, что покушение на него не связано с компанией, как вы сейчас утверждаете, то всё равно чисто по-человечески его нельзя бросать в такой ситуации. Ведь он столько сделал для «Гэ», ну не вам же про это рассказывать! У вас такие связи, у вас такие возможности, мы все вас просим, пожалуйста, подключите свои резервы, пусть найдут и накажут тех, кто это сотворил! Ну ведь вам ничего не стоит это сделать! Дело закрыли, никого не нашли, а человек теперь калекой, возможно, останется. Мы просим вас…
– Татьяна Эдуардовна, Таня, – откинувшись на спинку кресла и прикрыв глаза, молвил «европеец», – я предлагаю вам мысленно подняться на пару уровней выше и посмотреть на случившееся под иным углом. Если с человеком происходит нечто подобное, это может говорить только об одном…
– О чём же? – спросила Таня, превратившись в одно большое ухо.
– Это говорит о том, что его карма нечиста. Константин где-то нагрешил. Вот за это Высшие Силы ему урок и преподнесли. От меня-то вы чего хотите? Я не бог, я не царь, я такой же смертный, как и вы, точно так же ходящий под кармой.
В ноябре «Гэ» ушла с молотка. Июнь ознаменовался выходом Кривцова из больницы и его возвращением в родные пенаты. А Таня снова бегала по городу в поисках новой работы. Её ждали новые собеседования, заполнение анкет, выполнение кейсовых заданий и прохождение электронных тестов на время. И снова: «В случае положительного ответа, мы вам перезвоним».
По-настоящему хорошего специалиста, отработавшего на позиции главного бухгалтера в общей сложности порядка десяти лет, никуда не брали. И тому было вполне логичное объяснение. Татьяна Эдуардовна очень часто меняла место работы. О чём это могло говорить? Ну, как минимум о том, что она нестабильна и имеет большие проблемы с лояльностью. А лояльность, как известно – наше всё и даже больше! Всяк, ищущий сотрудника, страждет её уже на входе и требует, чтобы его уважали и любили по умолчанию. Просто так, ни за что, а зачастую – вопреки! Всяк, в компанию входящий, обязан позабыть о чувстве собственного достоинства – архаичном пережитке – если хочет, чтобы его называли «лояльным», впрочем, и эта добродетель сегодня, увы, ничего уже не гарантирует.