Секреты управления по-русски - страница 69

Шрифт
Интервал


Как только начались вышеобозначенные события, я совершенно незамеченной слиняла домой.

Четверг, 15 июля (девять вечера)

Сегодняшняя дорога на работу была полна сомнений. Каждые пять минут мне приходилось бороться с самой собой. Так хотелось на всё это (как говорит мой сосед) «положить» и просто никуда не ехать.

«Оксана, ты сильная, ты справишься! – опять прибалтывала я сама себя. – Совсем скоро всё устаканится». Нет, ну вот не дура ли я?

Сразу после обеда меня пригласили на встречу с «Цветом Розницы», прикатившим из городов филиала. Несмотря на внушительных размеров переговорную, в воздухе стоял страшнейший духан. Верхние ноты – зловонный пот, нижние – перегарище. Господа-продажники сразу предложили мне представиться по полной форме, включая ответ на вопрос: «Кто лучше: собака или кот»? (Это типа был тест на Шарикова, что ли?) После чего представились сами. Тут же перешли к основной части: к жалобам, стенаниям и претензиям, адресованным службе персонала, которую я вот уже как несколько дней возглавляю. Полтора часа длился плач Ярославны: да такие же у меня девочки плохие, да работу-то они свою не знают, да никто ничего делать не хочет! В общем, откуда персонал в компании берётся и кто его обучает – непонятно. Персональщики вроде бы как ни при чём.

– Оксана, а почему «Евро Смерть»? – спросила одна из розничных див.

– Почему? Я пока и сама ещё не знаю.

– Как это не знаете? У нас такая классная компания, а вы ничего про это даже не сказали. У нас многие в ней работают буквально со школьной скамьи.

– Поэтому она для вас и классная, – не сдержалась я. – Других-то компаний вы не видели. Вам дали редьку и сказали, что это мёд. Вот вы ею и давитесь. Никому не рассказывайте о ваших «сладостях», а то вас засмеют.

Мой крамольный ответ поверг присутствующих в шок. Все ждали, что я зайдусь в дифирамбах в адрес «Смертушки», а вышло иначе. Да меня уже за одно это можно уволить. Зато честно…

Ступор. Пауза. И очередной впрыск адреналина:

– Во время испытательного срока не только компания смотрит на сотрудника, но и сотрудник на компанию. Вот я и смотрю. Я ещё не решила, останусь ли я тут работать.

Снова ступор и пауза, а потом робкое:

– И всё же мы надеемся, что вам у нас понравится….

Встреча закончилась так:

– Ваша предшественница в разы была хуже.