Миры класса «Земля», как правило, были пригодны для жизни людей, в отличие от иных планет, и частенько обитаемы. Нет, Корпорация, конечно, имела базы на нескольких десятках планет в нашей галактике, а некоторые базы даже имели персонал. Но толку от них было не слишком много. Скорее их держали так, имиджу ради. Но я в этом не слишком разбираюсь, допуск не тот, да и специализация другая. Как там оно на самом деле обстоит, ведает, наверное, лишь совет директоров корпорации. Я же, скромный полевой агент, специализирующийся на мирах класса «Земля», причем обитаемых мирах типа М. М тип – это миры, где доминирующую роль в развитии прогресса и общества, приобрело то, что в обыденной речи принято называть магией и колдовством, а в продвинутых научно-корпоративных кругах, альтернативными методами манипулирования объективной реальностью.
На работу в корпорацию я попал случайно, просто так получилось, что окончив институт культуры, я пытался закрепиться в Москве. Но в нашей стране за культуру, как правило, платят негусто. Потыкавшись туда-сюда, я рылся в инете, в поисках более или менее денежной работы, чтобы на жизнь хватило. И наткнулся на объявление, что-то типа: «требуются полевые агенты для изучения этнокультурных составляющих обществ различного типа, оплата достойная, корпоративная страховка, отпускные, больничные, оформление по ТК, зарплата белая»…. Ну как было не откликнуться? Вот так я и попал в «Корпорацию».
За спиной с грохотом и скрежетом пружины захлопнулась дверь, и я оказался на проходной для рядового штатного персонала. Кивнув старичку сторожу, я прошел к переходным камерам. Возможно, что-то похожее вы видели на проходных некоторых современных бизнессцентров. Двойные двери, напоминающие шлюз, заходишь в первую, она закрывается, затем чего-нить предъявляешь, и открывается вторая дверь. Но у нас тут немного сложнее. Кабина проверяла на предмет вноса-выноса предметов, а пока шел процесс, сверялась личность: приложи руку к сканеру, посмотри на красный огонек…. Ну и заодно, попутно со сканированием сетчатки, проходила установка или снятие гипнокодирования. Эту штуку ввели лет пять назад, до этого СБ довольствовалась подпиской о неразглашении, но и тут корпоративные технологии не стояли на месте. На работе – о чем хочешь, о том и говоришь, за пределами – о работе ни слова, даже если попытаешься, то слова в горле застревают и мысли путаются. Просто и эффективно.