Так, учителем Александра Македонского был известный философ и мудрец Аристотель, а Наполеон закончил лишь кадетскую школу и в правописании часто делал ошибки. Царь Соломон был необыкновенно терпеливым и относительно миролюбивым царем, тогда как король Англии Ричард Львиное Сердце слыл не только быстрым в принятии важных решений, но и жестоким и воинственным, за что и получил своё грозное прозвище. Известная грузинская царица Тамара за время своего царствования не отдала ни одного приказа о смертной казни своих поданных, тогда как Петр I в борьбе за власть беспощадно уничтожал своих противников, не пощадив при этом даже своего родного сына. Известный фараон Египта Рамсес Великий успешно царствовал в стране более шестидесяти лет и умер своей смертью уже в преклонном возрасте, тогда как российский император Александр II, прозванный за проведение многочисленных реформ и отмену крепостного права в стране Освободителем, погиб в расцвете сил от рук террористов.
Но, несмотря на все различия, есть между великими правителями всех времен общее. То, что их объединяет, притягивает внимание всех поколений.
Долгое время историки и философы, экономисты и социологи, психологи и философы, бизнесмены и военные разных стран изучают биографии, труды и наследие великих правителей, их мотивы и причины принятия ими тех или иных управленческих решений. Результаты их деяний, причины великих побед и не менее громких поражений.
За время поисков были написаны тысячи книг и статей, проведено множество исследований, организованы сотни экспедиций в разные уголки нашей планеты, придуманы десятки моделей управления, созданы специальные науки: кратология, эдукология, акмеология, андрология, андрогогика, когнитология.
Вся эта работа совершалась лишь с одной целью – открыть тайну лидерства, восхождения человека на вершину власти, реализацию своих способностей, создания особого вида мышления и достижения самых амбициозных целей. Секрет того, как и почему успешные правители смогли сделать то, чего многим другим, возможно, более умным и талантливым, богатым и не менее одаренным, это оказалось не по силам.
Так в чем же секрет успешных лидеров? Можно ли повторить чужой успех? Что нужно знать и уметь лидерам? По какой причине лидерами могут стать лишь немногие? И как найти тех, кому это действительно по силам?