– Откуда вы звоните? – на всякий случай поинтересовалась я.
– «Фёст лидершип коучинг», – сообщил высокий голос. – Меня зовут Елизавета, и я занимаюсь подбором персонала в «Лидершип».
Я расслабилась, выдохнула. Прекрасно. Значит, какой-то интерес моё резюме всё-таки вызывает… Сейчас они пригласят меня на собеседование, и…
– Вера, приглашаем вас сегодня пройти тестирование в нашей компании. Оно назначено на семнадцать часов. Вам нужно будет…
Кажется, я слишком рано расслабилась! Куда они так гонят? Кто же назначает собеседование на текущий день? К тому же этот день – будний, в конторе наверняка сейчас кипит работа, и на меня обрушится значительная её часть, стоит мне только вернуться за свой стол, сменить уличные туфли на стоптанные мокасины и выдохнуть.
Об этом я и попыталась сообщить эйчару в довольно-таки вежливых выражениях:
– Простите, Елизавета. Видите ли… Дело в том, что как раз сейчас я на работе. Но если бы мы с вами смогли договориться на другой день… Да вот хотя бы на завтра… И я бы отпросилась… То…
– Тестирование, – раздельно и чётко, будто по слогам, произнесла Елизавета, – проводится сегодня. В семнадцать часов. Большая просьба не опаздывать, из документов иметь при себе паспорт – предъявите охране…
Она что, не слышит меня? Или притворяется, будто не слышит?
– А если я не смогу пройти это тестирование сегодня?
– Что вам может помешать?
– Я же говорила, – вздохнула я, – могу элементарно не успеть…
– При желании успевается всё, – заверила меня Елизавета. – Вера, вы ведь отправили нам своё резюме, так?
– Ну… Так, – согласилась я. К чему клонит Елизавета? Разумеется, я писала им, а иначе с чего мне позвонили бы?
– Если вы прислали мне резюме, значит, вас заинтересовала вакансия, на которую мы ищем человека. Если вы натолкнулись на вакансию, которую я разместила, значит, вы заинтересованы в новой работе, верно? Вас не устраивает работа, на которой вы находитесь. Значит, это в ваших интересах, Вера – найти для своего руководства такие аргументы, чтобы отпроситься и приехать к нам.
Она меня словно загипнотизировала своим напором.
Менеджер по персоналу впервые говорил со мной в таком тоне. Но в словах Елизаветы что-то было. Почему надо проявлять лояльность по отношению к фирме, откуда мне давно уже не терпится сбежать?
Но я ведь не могу идти на собеседование в таком виде.