Айк попал сюда из Калтеха. По его словам, курсы
математики и физики давались ему куда проще, чем местные
дисциплины.
***
— Итак, внимание. Это занятие будет посвящено краткой
истории и составу Организации. За время своего существования
Организация принимала множество форм: регулярная армия, ячейка
сопротивления, группа фанатиков, секта, архив и библиотека
запретных знаний, отряд наёмников, тайная ложа, и прочее, — говорил
худой лектор в очках. — В нынешнем воплощении мы обкатываем новую
форму коллектива. Саморегулирующееся «живое» существо, собранное из
индивидуумов. Где каждый является миниатюрной копией организма и
способен менять своё предназначение в зависимости от внешних
условий (как стволовые клетки, к примеру) и выживать
самостоятельно. Членов Организации объединяет общий тип мышления и
знание истинного положения вещей. Все посвящённые способны взять на
себя ответственность за судьбу вида и поставить интересы всего
человечества выше своих. Разумеется, лишь небольшой процент людей
способен на такие жертвы. Но посвящённых нам хватает, и их
количество будет только расти. Остальное — за развитием
человеческого сознания, науки и кучи сопутствующих
технологий.
Лиам оглядел аудиторию. Айк не явился на лекции.
Может быть, он просто собрал вещи и ушёл. Не справился. Такое
бывало даже тут, с тщательно отобранными кандидатами. Хорошо хоть
ему есть куда пойти.
— Организация децентрализована и разделена на
бесконечные сегменты, объединённые по своим целям и предназначению.
Ни одна база данных не хранит точных сведений о составе и
численности Ордена. Это касается и подконтрольных нам объектов по
всему миру. Самой крупной структурной единицей является Отдел,
территориальной — Отделение. Отделения создаются в особо
напряженных местах, где присутствие Организации жизненно
необходимо.
Чтоб не думать об Айке, Лиам погрузился в лекцию и
старался не клевать носом. Айк не был ему боевым товарищем, но Лиам
уже не мог иначе относиться к людям, с которыми оказался в одной
лодке.
«Первый и самый важный — Отдел Управления. Мозг
организации. Решения принимаются путем голосования с помощью
современных технологий связи. В случае отказа систем, руководители
берут управление под свою ответственность. Часть управленцев
находится в спящем режиме, и несёт дублирующую функцию, на случай
нанесения удара по руководству — «обезглавливания». Для облегчения
взаимодействия в нашем разделённом мире, часть руководителей
занимают посты в правительствах и вооруженных силах ключевых
государств.