Сюрприз для бывшего - страница 11

Шрифт
Интервал


Без стука вхожу в кабинет.

— Добрый вечер, — сажусь напротив отчима, — Теперь можем поговорить.

— Здравствуй, Артём, — вздыхает, глядя на меня, — Удалось отдохнуть после перелёта?

— Давай оставим эту фальшивую любезность. Скажи, что я должен знать и всё.

Рудаковский смотрит на меня с укором.

— Нам не обязательно враждовать. Тем более сейчас, когда твоя мама…

— Даже не начинай! – перебиваю, — Это не вражда. Просто мы чужие. Так всегда было и будет.

— Не для меня! – повышает голос, — Артём, ты уже не подросток, не юнец. Ты молодой мужчина! Неужели ты не можешь вести себя соответственно возрасту?

— Оставь нотации, — морщусь, — Давай по делу. И сразу скажу, тему неувольнения твоей помощницы или кто она там, я обсуждать не собираюсь.

— О, насчёт этого можешь не волноваться, — неожиданно усмехается, — Это твоё дело. Тебе же платить неустойку, — пожимает плечами, — А Алёна быстро найдёт работу. С этим проблем не будет.

— Стоп! Какую неустойку? – чувствую, что сейчас меня ждёт сюрприз.

— Вот, — протягивает бумаги, — Ознакомься с её трудовым договором.

Подлянка. Именно этого нужно было ожидать от отчима. Я решил, что это появление Алёны. Ну вдруг каким—то невероятным образом он знал о нашем общем прошлом. Хотя, это конечно бред. Никто про неё не знал тогда. Откуда этой информации всплыть сейчас?

А теперь начинаю думать, что я точно чего—то не понимаю. Особенно когда читаю договор.

— Что за херня??? Компенсация в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон и неустойка при одностороннем? Кто придумал эту чушь? Это незаконно!

— Отнюдь. Всё официально. Кстати, это касается ещё нескольких сотрудников. Есть у меня люди, которых я не готов отпускать, но при необходимости, готов был обеспечить их будущее, на определённый период, — пожимает плечами, — Это хорошая практика. Ты поймёшь с опытом. Плюсов гораздо больше, чем минусов.

— Чем Зайцева такая особенная? Да у неё даже образования нет! – откидываю в сторону бумажки. Это же подстава чистой воды!

— Ты не прав. Образование высшее хоть и в другой сфере. Она хороша в своём деле. Умеет договариваться с клиентами, может работать на другой должности.

— Тогда я переведу её, — нахожу новый вариант.

— Нет. Это тоже исключено. Как и любые изменения в её рабочем графике. Она работает строго до половины пятого, при необходимости выходит в выходные. Тобой сейчас движут эмоции, но поработав с ней ты поймёшь – она идеальный сотрудник.