Бригаду раскидали учениками по всему цеху. Начали осваивать новые профессии. Работа не сложная но тяжёлая и однообразная. Одним словом целыми днями таскали кирпичи и дышали пылью. Один день в неделю выходной с баней. У каждой бригады в разное время, чтобы производство не останавливалось. Познакомились с местными. Кто год здесь сидит кто два. После трёх лет, говорят, без проблем уедешь домой, только с улыбкой добавляют « если дотянешь».
И не просто так улыбались. На самом деле через два месяца такой работы географ и ещё один из бригады обратились к Мише как к старшему. Миша, сходи к начальству, спроси как уволиться и домой уехать. Мы так больше не можем, сдохнем здесь как те кони от такой работы. Мишу и самого уже всё достало, но мысль уволиться в голову не приходила. За спрос не бьют в нос, завтра узнаю, но чует моё сердце что это нереально.
На следующий день Миша нашёл свободную минуту чтобы сходить в отдел кадров. Проводили охранники. На вопрос Михаила о досрочном увольнении женщина из отдела кадров ответила быстро. Похоже что на подобные вопросы ответ был готов заранее. В контракте, который вы подписали, есть пункт о досрочном расторжении трудового договора, в котором записано что исполнитель обязуется компенсировать затраты фирмы на дорогу, обучение, проживание плюс неустойку и всё остальное. Примерно пять тысяч американскими . Сильно тянет неустойка. Сложно на ваше место нового человека найти. Так что скажи своим пусть привыкают . Через три года вернутся домой с деньгами. У нас ещё ни один не умер. А на счёт здоровья могу порекомендовать хороший санаторий на Алтае. Больничный у нас считается прогулом. Так и передай.
Ничем не обрадовал Михаил своих работников. Немного удивились, услышав о компенсации и больничном . Контракт внимательно не читал никто. Я здесь не останусь, тихо сказал географ и добавил, кто со мной? Нашлись ещё двое. Миша сказал, я ничего не знаю, ничего не слышал, чем могу помогу, но парни я не с вами. Мне без денег домой вообще не интересно вернуться.
Бригада, не подавая виду, продолжила работу как обычно. Миша помогал собирать всю ему доступную информацию. В обязанности старшего, входила не только работа вместе со всеми в цеху, но ещё сдавать форму в стирку и получать чистую для всей бригады, носить отчёты о количестве готовой продукции начальству, сообщать о неполадках с оборудованием и многое другое. Пришлось между делом задавать начальству тупые вопросы. Когда склад освободят, а то мы уже в цеху поддоны ставим, или куда возили форму стирать, две куртки пропало. Потом извинялся, что просто обсчитался. Что-то местные рассказали. В итоге через пару месяцев была собрана следующая информация. На огромной территории завода прачечная, кухня рядом со столовой, транспортный цех и ещё несколько зданий неизвестного назначения. Готовую продукцию вывозили не по графику, а когда будут заказы. Глину добывали где-то на территории, или рядом. Похоже завод на месторождении поставили. Вещи в стирку не возили, стирали на месте. Продукты привозили каждый вторник. Мусор вывозили раз в три-четыре дня, но не далеко. Машина возвращалась быстро. Везде камеры и охрана. По кругу забор три, четыре метра. Сверху проволока, возможно под напряжением. От завода до забора примерно двести метров хорошо просматриваемой территории. Там всего несколько человек охраны. На ночь выпускают собак. Больше на тюрьму похоже, чем на завод. К Михаилу обратился один из команды географа. Зачем такая секретность и охрана. Кирпичи обычные делаем , а не оружие какое-нибудь. Здесь две версии. Завод официально вообще не существует. Никаких налогов, проверок, пожарных инспекций и всего такого. Цены ниже, продают больше, прибыль выше. Вторая, что-то мутят с зарплатой. А может всё вместе. Где мы находимся точно, не получилось узнать.