Становление трейдера. Часть 1 - страница 21

Шрифт
Интервал


– Наталия Петровна (заместитель начальника отдела), пожалуйста, зайдите ко мне.

Через пару минут, Наталия Петровна, крупная женщина, отдуваясь от быстрой ходьбы, уже входила в комнату начальника.

– Вот, – сразу начал говорить начальник, еще Наталия Петровна не успела сесть,

– сотрудник Шацкий, подал заявление на увольнение…, и хочет, чтобы его уволили по собственному желания, прямо завтра… Так написано в его заявление. Он собирается начать работу в кооперативе. А мне кажется, что его просьбу мы не можем удовлетворить по причине действующего законодательства…, – «что сотрудник может быть уволен по собственному желанию, только отработав два месяца.» – Я правильно излагаю суть вопроса Наталия Петровна?

– Да Сергей Степанович, Вы совершенно верно говорите. Уход Шацкого оголит группу Юга Африки и нам некем его заменить… Поэтому Вы совершенно правильно отметили, что на его место надо подыскать сотрудника, а это не так просто… Поэтому я думаю, что и двух месяцев будет недостаточно.

– Господа, – с обидой и раздражением в голосе, начал Владимир, – о чем, вы говорите…?

–Я что, не заменимый сотрудник…, да мою работу, легко может повести любой представитель отдела. Тот же Петров, Дождевая, Фасова, либо они разделят мою работу на три части и у Вас в отделе, даже получиться экономия заработной платы.

– Шацкий, -прервала его резко Наталия Петровна, – вы забываете, где Вы находитесь, мы не господа и у нас здесь не кооператив. Я еще раз хочу сказать Вам при Сергее Степановиче, что у Вас важнейший регион Африки. – Это Юг! Это бочка с порохом, там каждый день может свершиться революция и не дай Бог…, не дай Бог мы ее пропустим! Что нам скажет директор Громыко, что нам скажут в этом случае в Министерстве Иностранных дел? За этим регионом нужно следить, денно и нощно…

Владимир удивленно посмотрел на Наталию Петровну и подумал, – «вроде не глупая женщина, муж вице адмирал, а несет такую херню…»

– Ну если, за этим регионом нужно так внимательно следить, как Вы сказали, – и в этом месте разговора, Владимир излил весь свой яд, на руководство отдела, – а я, как понял, оказываюсь таким важным сотрудником… То почему у меня зарплата всего сто пятьдесят рублей в месяц. Это за восемнадцать лет работы! Почему тогда меня, каждое лето, посылают в колхоз на две недели, а то и на месяц и без меня не обходиться не один субботник, и не одно посещение овощной базы! Почему?