Ключевые идеи книги: Уроки компании Google. Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг - страница 4

Комитеты по найму в Google обычно состоят из 4–5 человек с разными позициями, характерами, сильными и слабыми сторонами. Такое совместное принятие решений, конечно, занимает дополнительное время. Но это лучшая инвестиция времени, которую вы можете сделать для своей компании.

И еще: рекрутинг – работа каждого сотрудника.