– Он меня сглазил.
Спусковым механизмом сглаза на самом деле является неприятное слово, неприятный взгляд, случайно сказанное слово, которое западает в подсознание и оставляет там длительный след и нехороший осадок.
Однако не на каждого человека одинаковое воздействие может оказать одинаковое влияние.
Один пошел – и даже не вспомнил больше никогда.
А другой начнет перебирать в памяти, снова и снова возвращаться к неприятному событию, накручивать себя.
Стресс может быть острым, подострым, который длится обычно месяцев шесть, и хроническим.
Информация извне – слово, взгляд, событие, – воздействует на участок головного мозга, гипоталамус, гипофиз, и при этом выделяются химические вещества – норадреналин и серотонин.
Как с этим врагом бороться?
Можно применять приемы психологического айки-до, психологического каратэ, давно разработанные и опробованные на практике специалистами по нейролингвистическому программированию, НЛПерами.
Их не особенно жалуют в среде психологов по той причине, что часто длительное и безуспешное лечение они могут заменить одним действенным сеансом.
Однажды я встретила на семинаре известную в нашем городе женщину-профессора, человека уважаемого и внедряющего знания о психологии в массы с экрана телевизора.
Узнав о том, что я международный мастер НЛП и прошла обучение у Михаила Пелехатого, она с таким презрением осудила это направление, что мне чуть было не стало стыдно:
– Вы что?! НЛП – это же манипуляции!!!
Я подумала: как же так: психолог – и такой зашоренный, ничего дальше своего носа не видящий. Разве может быть таким человек, обучающий студентов??
А разве вы видели в реальной жизни, чтобы люди не манипулировали друг другом? Мама, заставляя маленького ребенка кушать кашу, манипулирует, работодатели, заставляя работника хорошо выполнить поручение, манипулируют. Продавцы на рынке, продавая товар, тоже манипулируют!
Так почему же НЛПеры должны от них отличаться? Тем более, что методы НЛП реально помогают людям и подробно описаны во многих книгах, посвященных данной тематике.
Например, у них есть множество действенных способов прерывания конфликта.
Если вдруг ваш начальник вызывает на ковер, начинает на вас кричать, вы всем своим видом изображаете искренне сочувствие и доверительно спрашиваете:
– Ой, Анатолий Иваныч, что это вы такой бледный? Я что-то сильно беспокоюсь о вашем самочувствии.