Следуя данному методу, вы найдете работу в пять раз быстрее, чем с помощью одного только резюме.
10. Прямое обращение лично к работодателю, в его офис или на завод
Этот метод работает в 47 % случаев. Как вы, возможно, догадались, вероятность получить работу будет наиболее высокой, если вы будете обращаться к мелким работодателям (под руководством которых находится до 25 сотрудников).
Возможно, вам повезет обратиться в организацию как раз тогда, когда там освободилась вакансия.
Один человек постучал в дверь архитектурного бюро в 11 часов утра. А тот, кто занимал нужную ему должность до него (поскольку на работу его все-таки приняли), освободил рабочее место в 10 часов того же дня.
Если вы примените данный метод и не получите никаких результатов, можно расширить рамки категории мелких работодателей и включить в нее тех руководителей, под чьим началом работает до 50 сотрудников.
Если вы воспользуетесь данным методом, то найдете работу в семь раз быстрее, чем с помощью одного лишь резюме.
11. Использование «желтых страниц»
Этот метод работает в 65 % случаев. Согласно данному методу, вы изучаете «желтые страницы» в местной телефонной книге, а точнее – алфавитный указатель, и определяете интересующие вас профессии и отрасли.
Затем вы переходите к самим «желтым страницам» и выбираете названия организаций и компаний, которые соответствуют вашим предпочтениям и находятся в нужном вам населенном пункте. Вы звоните по указанным номерам, договариваетесь о встречах, видитесь с работодателями и выясняете, насколько вы можете быть им полезны и нет ли у них вакансий. Конечно, после экономического кризиса кандидату намного сложнее уговорить работодателя встретиться с ним – особенно если он руководит крупной организацией.
Но помните, что шансы найти работу таким образом в девять раз выше, чем с помощью одного только резюме.
Итак, на этом все. Мы рассмотрели традиционный подход, разбив его на одиннадцать методов. Указанные методы поиска работы никогда не были равнозначными в своей эффективности. Как мы выяснили, некоторые методы и вправду работают, и им стоит уделить внимание. Однако другие неэффективны настолько, что их использование – пустая трата времени и сил. А нам важно беречь силы. Мудр тот, кто не растрачивается понапрасну. Вкладывайтесь только в то, что впоследствии окупится.