Ключевые идеи книги: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Роберт Куинн - страница 3

Пытаясь создать позитивную организацию, мы должны сосредоточиться на ряде параметров. Посмотрите на первые 10 и честно ответьте себе, присутствуют ли они в вашей компании:

• Фокус на развитии: стремление к росту, инвестиции в будущее, видение возможностей.

• Самоорганизация: делегирование, быстрое принятие решений на всех уровнях.

• Креативность: постоянное обновление и взаимодействие между коллегами и руководством, обучающаяся среда.