– А зачем ты пишешь свои рассказы? – как-то спросил Ремезов. Ты не писатель, бывший сыщик. Сейчас детективы пишут такие маститые писатели.
– Ну ты же знаешь – сказал Груман, я работаю сейчас частным детективом. Написание рассказов помогает мне держать тонус.
Груман и Вайда устроились в беседке и неторопливо пили ароматный кофе.
– Не хочешь подработать? – спросил Вайда.
– Смотря что делать – ответил Груман. Лишние деньги никогда не помешают. Тем более ты знаешь, что я разведен. Живу один, а содержание дома требует финансовых затрат.
– Я тебе расскажу в общем суть дела, а если тебя это заинтересует, то обговорим детали – сказал Вайда. Ты же знаешь, я работаю в службе безопасности. В мои обязанности входит обращать внимание на любые мелочи. Даже прием новых сотрудников мы проверяем совместно с отделом кадров. В наши функции входит не только охрана компании, поддержка на высоком уровне секретности, но и наблюдение за сотрудниками. Их поведением, взаимоотношениями. Особое внимание уделяем поведению сотрудников в семье, в быту. Ну а если у человека нелады в семейной жизни, он может вести себя непредсказуемо. Ты эти случаи хорошо знаешь из своей практики. Ну так вот. Работает у нас начальник компьютерного отдела Болен. Этот отдел курирует не только обслуживание компьютерной техники, но и следит за защитой информации. Одно из подразделений занимается обслуживанием телевизионной техники. И все, что с ней связано. Болену 37 лет. Женат не был, наверное, убежденный холостяк. Насколько мы знаем, с женским полом не общается. По работе жалоб никаких не было. Придраться не к чему. Но в последнее время я заметил странность в его поведении. Даже не знаю, как объяснить. Его поведение как-то резко изменилось. Ходит какой-то полусонный, с коллегами общается сухо. На работе это вроде не отражается, но такое впечатление, что мысли его в другом месте. Не буду описывать все странности. Для меня очень важно, чтобы на этом месте работал человек адекватный. Я поделился своими подозрениями с руководством и мне было разрешено использовать все средства и ресурсы для выяснения.
– А почему бы его не уволить? Спросил Груман.
– За что? – ответил Вайда. Претензий та нет. Да и мои подозрения могут быть напрасными. А нового сотрудника надо еще долго проверять, вводить в курс дела. Тут я вспомнил про тебя. Дай, думаю, предложу ставку внештатного сотрудника на время расследования этого обстоятельства. Дам тебе полномочия, нашу поддержку. Ну что скажешь?