Детектор лжи. Скрининговые проверки при поступлении на работу (службу) - страница 3

Шрифт
Интервал


Возьмём такие факторы риска как алкоголизм и наркомания. Ведь даже разовое употребление наркотиков и единичные случае запоев будут отражаться в ходе проверки. Т.е. человек покурил один раз коноплю – эго из-за этого не брать на работу? Человек так получилось в трудное время ушёл в запой, но с тех пор уже пять лет не употребляет. Его тоже не брать на работу? Понимаете о чём я говорю?

Если из-за каждого «негативного» случая отказывать в трудоустройстве, то мы вообще никого на работу не примем. Как показала практика, что даже у кристально чистого кандидата можно найти скелетов в шкафу. С другой стороны у кандидата, соответствующего квалификации будет куча недостатков и ограничений из-за которых можно не взять его на работу. Так же нет гарантии того, что кандидат, который прошёл проверку на полиграфе без замечаний будет давать хорошие результаты. Вот задача полиграфолога помочь отделу кадров и руководителю найти кандидата с недостатками, но без рецидивных моментов в жизни. Кандидат должен поддаваться коррекции. Поэтому полиграфолог должен обладать ещё и определёнными психологическими знаниями.

Порядок проведения скрининга

Этапы

Скрининг состоит из следующих этапов:

– Встреча с заказчиком;

– Составление вопросов;

– Определение графика проведения проверки;

– Знакомство с обследуемым;

– Предтестовая беседа;

– Тестирование;

– Межтестовая беседа;

– Тестирование;

– Послетестовая беседа;

– Дополнительное тестирование в случае необходимости;

– Обработка результатов

– Оформление заключения

Встреча с заказчиком

Для чего нужно встречаться с заказчиком и нужна ли эта встреча? Конечно нужна. Только при личной встрече вы сможете определить, что конкретно хочет от вас получить данный заказчик. Бывают такие ситуации, когда заказчик хочет задать слишком много вопросов. В этом случае необходимо объяснить, что так делать нежелательно, т.к. пострадает достоверность проверки. Так же нельзя безоговорочно верить заказчику. Всегда помните: каждый преследует свои цели о которых врядли вам расскажет. Заказчик может исказить информацию или скрыть какую-либо важную информацию. Допустим заказчик знает, что обследуемый имеет судимость, но вам намеренно сообщает, что служба безопасности проверяла кандидата и он чист. Вы проводя проверку поверили заказчику – не стали сильно проверять и указали в заключении, что на судимость реакция отсутствует. Заказчик естественно потом выставляет вам претензию, за то, что вы слабый специалист и пытается не заплатить за проверку. Поэтому на встрече и знакомстве с заказчиком будьте аккуратны.