– Да-да, сейчас! Одну минуту!
– Хорошо…
– Здравствуйте! Надеюсь, вы недолго ждете?
– Здравствуйте… Да нет, вроде недолго. А у вас здесь рядом еще один офис?
– Нет, раньше здесь у нас располагался архив, где хранились старые личные дела студентов. Мы планируем полностью закончить оцифровку через несколько месяцев и сможем какие-то из этих данных опубликовать в открытом доступе. Например, можно будет увидеть, кто и в каком году получил диплом нашего Университета.
– Интересно… Потом посмотрю…
– На этот архив очень долго никто не обращал внимания, но после смены руководства все сдвинулось с места. Вы же, наверное, сами заметили, что за последние годы наш Университет сильно изменился, причем в лучшую сторону. Теперь новые технологии внедряют по всем направлениям.
– Да, я заметил… Я вот по какому вопросу пришел. Я хотел узнать, как поменять научного руководителя…
– Так… Давайте я сначала открою ваш профиль… У вас идентификационный ключ студента с собой?
– Да… Вот… Держите…
– Еще мне нужно, чтобы вы вот сюда приложили свой указательный палец…
– Палец?
– Вас еще не сканировали?
– Вроде сканировали… Но потом нигде не пригодилось…
– Ну вот теперь пригодится.
– Хорошо… Я приложил… Проверяйте…
– Спасибо! Идентификация прошла успешно. Теперь можете рассказывать, что у вас стряслось…
– Я бы хотел поменять своего научного руководителя… Ну… Мне сказали, что мне придется его поменять…
– Можете мне поподробнее описать свою ситуацию?
– Знаете, я учусь в аспирантуре, первый год заканчиваю… Но мой научный руководитель, Олег Юрьевич, умер две недели назад…
– Мне так жаль… Примите наши соболезнования… Это большая потеря…
– Мне бы не хотелось бросать учебу… Но я не до конца понимаю, как все происходит при таких обстоятельствах…
– А вам и не нужно ничего бросать. Просто выберите себе нового руководителя, а мы поможем с оформлением всех необходимых документов.
– И кого мне выбрать?
– Это вопрос не к нам. Это вы сами должны решить.
– М-м, понятно…
– К нам каждый год кто-нибудь приходит по поводу смены руководителя, это не такая уж и редкая проблема. Например, не смогли сойтись характерами, или что-то в этом духе. У вас, конечно, сложнее, но решается это точно так же. Вы уже говорили с кем-нибудь из профессоров?
– Нет… Я пока что ни с кем это не обсуждал…
– Я понимаю, что вы расстроены. Но нужно собраться, чтобы ваш прогресс в аспирантуре не пострадал. Нужно написать профессорам с вашего факультета, и узнать, кто из них мог бы вас взять к себе в научную группу.