В общем, устраиваясь на новое место, я уже точно знаю, что проработаю ровно столько, сколько смогу продержаться. Поход на работу равен каторге, но ничего не поделать, удалось устроиться только сюда. Работодатели давно уже поняли сложившуюся ситуацию на рынке труда и вернули негласное крепостное право. За гроши они заставляют работника выполнять все, задерживаться и пресмыкаться, а нет – пошел вон! Еще сто в очередь выстроиться. И действительно находятся, правда, тоже ненадолго. Так руководители меняют «рабов» на предприятии, а выжав из него все соки, выбрасывают без сожаления на улицу и выставляют новое объявление о вакансии. Люди конечно мчатся со всех ног. Достойных предложений о вакансиях ведь в городе нет, но и они задерживаются ненадолго. Однажды на одной из моих работ, мне сообщили, что я уже двенадцатая за два последних года на этом месте и отсюда не увольняют, все бегут сами. Мне удалось продержаться целых три года, и я оказалась рекордсменом со сверх крепкими нервами. После чего директор выгнал меня сам, так, как и он не привык к такому постоянству и ему милее меняющиеся новые лица. Как оказалось, ему нужен был всего один работник, который выполняет все вакансии предприятия: от начальника отдела кадров, инженера, курьера, секретаря, помощника бухгалтера и заканчивая швейцаром. Естественно с одним окладом. Он обложил себя тремя телефонами и всегда заставлял меня отрываться от работы и отвечать на звонки, и попутно ругая меня за ошибки, которые допускала, отвлекаясь на постоянные ответы звонивших. На мой вопрос:
– Зачем вам столько телефонов, ведь ваша фирма находится в вашей квартире, где вы проживаете и сотрудник у вас один – это я?
Он отвечал:
– Это для того, чтобы все думали, что у меня крупная и серьезная фирма.
Я заметила, что у него наблюдалась мания величия, и он всегда приукрашал свою никому не известную компанию. Каждый месяц в отчет, приписывая количество человек в его «крупном» предприятии до одиннадцати. Вы спросите: откуда же взялись эти люди? В прямом смысле из воздуха. В списке значились сотрудники, ранее работавшие у него и сбежавшие, а также те, кто хоть как-то имел дела с его фирмой. К тому же отличался он крайней скупостью. Однажды нам позвонили и предложили приобрести подарки на новый год сотрудникам (то есть мне один подарок), на что он ответил, что не собирается из-за них разоряться. К тому же все сбегали из-за того, что он мастерски умел выносить мозг сотруднику. Мало того, он вел журнал опозданий. Нужно заметить, что я слишком ответственный работник, для того, чтобы опаздывать. И этот факт его очень злил. Записей все не было. В общем, многие работодатели, открыв крошечную фирму начинают мнить из себя «властителей судьбы», эксплуатируя «рабов» без зазрения совести. Скажу честно, я снова без работы и знаю уже все фирмы в городе, где успела поработать и оставить там свое резюме, и они уже закончились. Куда идти дальше я не представляю, а до пенсии еще далеко. Вот незадача. Один мой знакомый, наработавшийся вдоволь у таких вот работодателей, в свой двадцать один год, как-то сказал: