Им с Сарой тоже бы следовало так действовать, подумала Эбба.
Она разок стукнула по закрытой двери, прежде чем открыть ее. В сущности без всякой необходимости – они знали друг о друге абсолютно все, но если дверь в их комнату была закрыта, они стучались. Так уж повелось.
Сара сидела за письменным столом перед открытым ноутбуком.
– Я только что обновила пост.
– О чем?
– О том, насколько мы ненавидим «Арриву».
Компания «Аррива» занималась у них в городе автобусными перевозками. Сара уже не впервые писала об их ужасном сервисе: неприятные шоферы, опаздывающие автобусы и отмены рейсов. Эбба предположила, что «Аррива» не станет одной из компаний, которые появятся на пороге, когда они начнут поиски рекламодателей.
– Что ты наденешь сегодня вечером? – поинтересовалась она, открывая их общий шкаф.
– А что мы сегодня вечером делаем?
Эбба мысленно вздохнула. Есть все-таки одна область, в которой они отличаются друг от друга. Сильно. Для Сары тот факт, что ей утром предстоит позавтракать, мог оказаться сюрпризом. Планировать, соблюдать порядок и быть в курсе событий – это не ее. Эбба считала виноватой себя. Она рано взяла на себя ответственность за то, чтобы школьные работы сдавались, назначенное время соблюдалось, жизнь планировалась.
Она была аккуратной. Сара – небрежной.
– У нас будут брать интервью.
– Кто?
– Тот, что звонил после вручения премий.
Сара обернулась с таким выражением лица, будто она совершенно точно впервые слышит о том, что после вручения премий кто-то звонил. Эбба никогда не сердилась на сестру, а если бы сердилась, то это был бы подходящий случай.
– Я же говорила, – терпеливо принялась объяснять она. – Фрилансер. Свен какой-то там…
Королевский технологический институт
Секретарю
Швеция-100 44 Стокгольм
Обжалование решения о назначении на должность профессора (VL-2914-00071)
Настоящим я обжалую решение о назначении другого соискателя на анонсированную профессорскую должность VL-2914-00071.
Комиссия по трудоустройству служащих в своем заключении нашла, что я отвечаю всем требованиям данной должности как в плане педагогической, так и научной компетентности.
Кроме того, в § 8 протокола номер 4/2013 комиссия по трудоустройству служащих пишет, что отдел «ищет человека, который может не только создать исследовательскую группу, но и способен объединить всю деятельность отдела, вести преподавание и привлечь внешнее финансирование».