– Да, все верно. Ваш директор обратился в наш «Центр психологии» с этой просьбой и мне поручили подготовить тест, а затем проанализировать полученные результаты… Странно, мне кажется или я уже говорил эти слова?..
– О чем вы, доктор?
– Не важно… Насчет теста. Я попросил сотрудников Института ответить на несколько вопросов…
Посетитель усмехнулся и доктор, нахмурившись, спросил:
– Я сказал что-то смешное?
– Ну, если с вашей точки зрения двести вопросов на сорока листах считать «несколькими», то – да.
Доктор ничего не ответил. Он лишь молча кивал головой.
– Как вы себя чувствуете? – поинтересовался мужчина.
– Неважно. Голову ведет…
– Бывает. Видимо, погода меняется…
– Видимо, – согласился доктор.
Посетитель оторвался от гаджета:
– Как вы думаете, доктор, почему директор решил протестировать своих сотрудников?
– Возможно, он посчитал, что кое-кто из них не соответствует определенным требованиям и критериям Института.
– Другими словами, эти «кое-кто» не являются эффективными специалистами в своих областях?..
Доктор пожал плечами.
– Скорее всего. А как относительно вас, Патрик? Вы считаете себя эффективным специалистом?
– Раньше считал, что нахожусь на своем месте, но после того, как ваш Центр, а вернее вы, подвели итоги тестирования, директор уволил половину сотрудников, в том числе и меня.
– Сожалею.
– Неужели? Сомневаюсь… Вы никогда не задумывались над тем, что слишком молоды для психолога, дающего заключение и рекомендации, опираясь лишь на тест?
– Зачем вы пришли, Патрик?
– Посмотреть на вас и понять: способны ли вы правильно оценивать людей в той или иной ситуации.
– Посмотрели? – спросил доктор. – Думаю, что нам стоит закончить этот бессмысленный разговор, тем более что я себя неважно чувствую. Заключение по вашему Институту сделано. Ничем не могу помочь. Я просто делал свою работу и лично никого не увольнял. Если у вас или ваших коллег есть претензии к действиям вашего директора – подайте на него в суд.
Не обращая внимания на слова доктора, посетитель продолжил:
– Разумеется, мы так и сделаем, только я хотел бы услышать, чем вы аргументировали свои выводы о неэффективности работы многих людей?
– Вы слышали, что я сказал минуту назад?
– Я не глухой. Но мне бы хотелось послушать вас, потому что я в некотором роде ваш коллега.
– Вот как? – доктор удивленно приподнял одну бровь. – Поясните.