Получается, что вам нужна была N-нная сумма денег, а из активов – вещей, стоящих денег, у вас был только автомобиль. Вам нужно было 500 тысяч рублей, ваш автомобиль стоит два миллиона рублей. Вы ставите под залог свой автомобиль, и вам выдают 500 тысяч рублей. Фактический риск у вас получается до 125% от стоимости вашего авто: вы берёте 25%, но рискуете 100%. Математически это выглядит для вас не очень хорошо. Для ломбарда же все наоборот.
С кредитом из банка примерно та же история. Как правило, под залог бизнеса банки денег не дают, а дают под залог недвижимости. Если у вас есть дом или квартира, которые стоят $100 тысяч, вам могут дать $ 50 тысяч. И на эти $ 50 тысяч вы должны будете крутить свой бизнес, в котором, опять-таки, есть риск. Таким образом, ваши риски сильно превышают ваш вероятный доход. Это если мы говорим о большинстве ситуаций, когда люди прибегают к займам.
Давайте вернёмся к типу личности. Разберем самозанятых. По сути, мелкий бизнес – это часто и есть самозанятость, когда вы зарабатываете на уровне зарплаты успешного менеджера или даже топ-менеджера, оказывая услуги, как самозанятый человек. Самозанятость – это когда человек меняет свои временные ресурсы, интеллектуальные ресурсы на деньги. В бизнесе всё-таки система приносит деньги, а не человек. Хорошо, теперь давайте поговорим про предпринимателя. Какой это человек? Из тех предпринимателей, которых я знаю, абсолютное большинство необразованные или имеют купленный диплом, потому что образование очень часто предпринимателям мешает. Я говорю сейчас о формальном образовании, университетском, особенно об отечественном. Не всегда, но во многих случаях оно мешает благополучному развитию бизнеса. Вы наверняка слышали историю, что отличники работают на троечников. Радислав Гандапас говорил, что у троечников вырабатываются навыки договариваться, обходить правила, хитрить. И именно они полезны в предпринимательской деятельности. В то же время педантичность, самодисциплина в плане выполнения заданий в большей степени присуща сотрудникам. Дисциплинированный человек – гораздо более ценный сотрудник, чем недисциплинированный предприниматель.
Предпринимателей мало кто хочет брать на работу, так как с рутинными задачами им часто тяжело. Это не значит, что кто-то лучше или хуже. Важно разобраться, кто есть вы. То ли предприниматель, то ли человек, который занимается работой, карьерой и так далее. Это и будет определять, как вы скопите свое состояние.