4. Утвержденные перечни направляются в Минобороны и органы исполнительной власти, от которых ранее поступили заявки.
По состоянию на конец мая 2020 г. перечень нынешнего года не опубликован (в открытом доступе имеется только его проект). Фактически продолжает действовать перечень 2019 г. В него включены 638 организаций12. Из них более половины медицинского профиля. Среди остальных по количеству заявок лидирует Почта России. Альтернативнослужащие требуются ее подразделениям в большинстве регионов страны.
На основании сведений из военкоматов о численности призывников, выбравших АГС, для каждого органа исполнительной власти устанавливаются плановые задания по приему альтернативнослужащих. Планы направления граждан к месту службы утверждаются перед призывными кампаниями приказами Роструда.
Возможность распределения молодого человека в соответствии с дипломом зависит от количества и содержания заявок. Чем меньше их для его профессии, тем меньше у него шансов трудоустройства с учетом образования. Наиболее востребованные профессии: санитар, рабочий, уборщик13, грузчик, дворник, почтальон.
Некоторые направляют в Роструд копии дипломов или справок об обучении с просьбой учесть это при подборе организации. Кто-то указывает в заявлении конкретную организацию и просит ее руководство ходатайствовать о трудоустройстве.
На какую-то определенность могут рассчитывать только представители коренных малочисленных народов. Они назначаются в организации традиционных отраслей хозяйствования и традиционных промыслов (пункт 3 статьи 4 Закона об АГС, пункт 37 Положения о порядке прохождения АГС). Если ранее молодые люди работали в таких организациях, по решению Роструда они могут продолжить трудиться там же14.
Социальная направленность альтернативной гражданской службы
В учреждениях здравоохранения потребность в альтернативнослужащих особенно высока. Большое количество вакансий связано как с размером зарплаты, так и с условиями труда младшего медперсонала. Именно на эти должности и направляется большинство альтернативнослужащих, чтобы закрыть кадровую брешь, которая здесь особенно критична: от укомплектованности штатов больниц и поликлиник во многом зависит качество медицинской помощи.
Готовность помочь в решении данной проблемы изначально являлась одним из главных доводов граждан, добивавшихся признания права на службу без оружия. В конце 90-х годов, когда Закона об АГС еще не было, молодые люди пацифистских убеждений шли на добровольных началах работать в больницы и дома престарелых, чтобы доказать ее важность для общества.