14. Хорошо ли вы знаете профессиональные качества каждого из сотрудников, а также то, насколько эффективно их можно использовать?
15. Интересуетесь ли вы личными интересами каждого из подчиненных? Знаете ли вы, о чем они мечтают и чего хотят не в профессиональном плане?
16. Когда дело не касается рабочих проблем, умеете ли вы внимательно выслушать сотрудника и помочь словом или делом?
17. Считаете ли вы возможным отметить хорошую работу сотрудника в присутствии его коллег или на собрании?
18. Когда вы недовольны качеством работы одного из своих сотрудников, делаете ли вы ему нарекания и замечания только наедине?
Конец ознакомительного фрагмента.