– обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой медицинской помощи;
– проведение инструктажа по охране труда, тематических занятий с работниками, к которым предъявляются требования специальных знаний охраны труда и санитарных норм, и проверки знаний требований охраны труда работников;
– организация выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда;
– проведение аналитических исследований состояния условий труда в организации (на рабочих местах) и оценки их влияния на безопасность трудовой деятельности (п. 9 вышеуказанных Рекомендаций)
Соответственно, уголок охраны труда организации обеспечивает выполнение тех же мероприятий, что и кабинет охраны труда.
Уголок охраны труда структурного подразделения (участка) организации должен обеспечивать работников следующей информацией:
– о планах работы кабинета охраны труда (если он создан в организации); графиках проведения инструктажа и расписании учебных занятий по охране труда;
– о приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации, планах по улучшению условий и охраны труда;
– о вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка);
– о нарушениях требований законодательства об охране труда;
– о случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин;
– о новых поступлениях в кабинет охраны труда документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и т. д. (п. 11 Рекомендаций).
§ 5. Комитеты (комиссии) по охране труда
Комитеты (комиссии) по охране труда (далее – комитет) создаются в соответствии со ст. 218 ТК РФ для организации совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеванийи сохранению здоровья работников, а также для разработки организациями на его основе положений о комитетах (комиссиях) по охране труда с учетом специфики их деятельности.