Получают наемные работники удовольствие от работы?
Однозначно скажу: одновременно и да, и нет. Не спорю, есть фанатики своего дело, им не нужно повышение по лестнице, карьерный рост, повышение заработной платы, нужны стабильность и спокойствие, за что они готовы продавать свое время и приносить прибыль.
Есть и другие сотрудники, которые не получают удовольствия от работы и подрывают коллектив, а смелости уйти банально не хватает. Влияют на настроение коллектива, настраивают против фирмы и директора. Совет: таких выгоняйте без предупреждения и без жалости.
Рано или поздно такие сотрудники покинут компанию. Бизнес на отношениях и на жалости не строится.
Давайте поговорим о главном, дорогие друзья: вы решились найти себя в жизни и свое предназначение, повторяю, не уходя с работы, вы открываете свой бизнес, и стабильно 3–6 месяцев он приносит вам доход, и, если сравнялся с вашей оплатой труда или перерос, тогда смело можете уходить на свои хлеба.
Большинство кричит: бросайте работу, берите кредиты, начинайте открывать бизнес, не имея ни малейшего представления, как строится бизнес.
Таких людей давайте мы будем называть советчиками.
Да, первое время вы будете работать по 14–16 часов в сутки, уделяя время пониманию бизнеса. Не бросайтесь в крайности и не говорите: все, я предприниматель, включили мантру и все. Не теряйте дополнительный источник дохода, а, когда вышли по прибыли на свою зарплату, при желании уходите с работы.
Временную ищите работу, если уже не смогли с первого раза открыть бизнес. Бизнес у новичка не всегда может получиться с первого раза, но не стоит бросать.