а) будут удовлетворять либо обе стороны (это возможно, когда для решения конфликта применялись конструктивные методы решения);
б) будут удовлетворять одну сторону (это происходит при разрешении корпоративного спора).
Результат корпоративного конфликта имеет своё экономическое продолжение в судьбе корпорации.
1.3. Объект и субъекты корпоративного конфликта
Правильное определение субъекта и объекта корпоративного конфликта позволяет правильно определить направление деятельности по работе с конфликтами и пути их разрешения. Традиционно определяют:
• Субъекты – участники корпоративного конфликта;
• Объект – права участников корпоративного конфликта.
Шихвердиев А. П. различает субъект и объект корпоративного конфликта следующим образом:
• к субъектам корпоративных конфликтов предлагается отнести участников корпоративных отношений;
• объектом являются права собственности на акции компании (доли в учредительном договоре и т.д.) и права, вытекающие из акций и долей.19
Различия в интересах у участников конфликта их полярное отношение к ценностям, а также нормам общественной жизни, разнообразие объектов и предметов противоборства ведут к тому что конфликты могут носить непредсказуемый и разнообразный характер. Исходя из этого, в целях выбора адекватного метода реагирования, диагностики и управления конфликтом отечественные конфликтологии классифицируют их различными способами часть из них уже приведена и рассмотрена выше.
Шиткина И. С. отстаивает позицию, в которой она отмечает что существенного отличия субъектного состава участников корпоративных конфликтов от, казалось бы, неотъемлемой части конфликта состава участников корпоративных отношений, хочется отметить, что в некоторых вопросах можно согласиться с мнением И. С. Шиткиной.
Состав участников корпоративных конфликтов, по мнению И. С. Шиткиной может состоять из:
• контролирующих акционеров (мажоритарные акционеры);
• миноритарные акционеры;
• должностные лица (лица занимающие важные должности в органах управления общества, например, директора, управляющие директора);
• экономический субъект, то есть хозяйственная структура как самостоятельное лицо, включающий близкие интересы для всех участников и акционеров;
• субъект чьи интересы нарушены или могут быть нарушены самим обществом в результате принятых или принимаемых решений (работники общества, кредиторы, потребители и т.п.).