– Познакомьтесь, – сказал шеф, – это мой водитель и будущий завхоз фирмы.
– Мне больше нравиться «Начальник административно-хозяйственной части» – поморщился завхоз, – ну да ладно, так короче.
***
Далее все покатилось, как по маслу.
Шеф лично составил проект штатно должностного расписания, обзвонил всех своих знакомых на предмет нужных специалистов, дал поручение юристу составить график и план собеседований для кандидатов на вакансии.
Желающих поработать в фирме оказалось более, чем достаточно.
На собеседовании они надували щеки, небрежно стряхивали несуществующие пылинки с фирменных костюмов, приобретённых в секонд-хенде, и рассказывали, сколько фирм они подняли буквально из ничего, которые впоследствии отплатили им чёрной неблагодарностью.
Особенно запомнилось интервью с кандидатом на должность директора по маркетингу. Он доходчиво пояснил шефу, как много денег он может потратить на рекламу, даже не выходя из этого кабинета. А все потому, что у него в любом рекламном агентстве и профильном журнале есть свои люди.
Кандидат на должность финансового директора с порога заявила, что у неё в налоговой все схвачено. Но в фирму она придёт только со своими девочками. Потому, что она к ним привыкла. А привыкла потому, что они её родственницы.
В общем – худо-бедно штат начал вырисовываться.
Финдиректор озвучила зарплатный лимит на штатных сотрудников. Шеф глянул на цифры и перехотел обедать.
– А че так много? – поинтересовался он у финдиректора
– Так это я ещё уборщиц и водителей не считала! –успокоила она шефа.
Шеф начал просматривать штатно-должностное расписание.
– А это что за барышни?
– Это вэб-дизайнер и пиарщица директора по маркетингу.
– А сам он пиарить и дизайнить не может?
– Видимо нет. С ними ему удобнее. Да и веселее. – хихикнула финдиректорша.
Шеф росчерком пера оставил в одиночестве директора по маркетингу и убрал из офиса ещё пару-тройку человек. Остальные оказались либо незаменимыми, либо чьими-то родственниками.
И все равно того бизнеса, который выделили ему банкиры, явно не хватало для нормального существования фирмы.
– А кто из сотрудников будет продавать услуги и продукты нашей фирмы?– поинтересовался шеф
– Ну не знаю…– растерялась финдиректорша, – может, секретарю поручим. Пусть обзванивает потенциальных клиентов.
Шеф выглянул в открытую дверь и увидел бедную секретаршу разбирающую входящую и исходящую корреспонденцию одной рукой и отвечающую на звонки другой.