Маникюр от-кутюр. Профессиональное пособие для мастера маникюра и педикюра - страница 16

Эту изюминку я также увидела в Домах Красоты KARITA.

Она привела меня в восторг!

Маленькая шкатулка для украшений на рабочем столе мастера оставит очень приятное впечатление о Вас. Эта деталь скажет клиенту о том, что специалист заботится о каждой мелочи. Единственное, шкатулка должна быть не с китайского сайта.

Приобретите красивую, дорогую шкатулочку, которая обязательно привлечёт к себе внимание своей изысканностью.

Даже искушённые в сервисе клиенты подмечали, какая красота стояла у меня на столе. Я улыбалась и соглашалась с ними.

В одном известном салоне маникюра Украины клиенту «по-требованию» предоставляют индивидуальную одноразовую пластиковую ванночку для педикюра, а так же одноразовые тканевые перчатки с открытыми зонами первых валанг пальцев для того, чтобы лучи с ламы для полимеризации гель-лака не попадали на кожу рук. Согласитесь, это показатель высокого уровня заботы руководства салона о своих любимых клиентах.

Часто ведутся споры о том, кто должен заниматься уборкой и дезинфекцией кабинетов.

Вот ответ:

Положения «Санэпидконтроль. Охрана труда» №5 2013 :

1.) Руководство дезинфекционными мероприятиями возлагается на руководителя организации или на лицо, определенное работодателем в качестве ответственного за их надлежащее проведение.

2.) Готовить растворы, а также проводить уборку может любой сотрудник салона красоты, прошедший подробный инструктаж по безопасности, в должностной инструкции которого прописаны соответствующие обязанности. Или человек, назначенный приказом директора предприятия индустрии красоты!

3.) Лица, занимающиеся дезинфекцией помещения должны иметь санитарную книжку и ежегодно проходить проф. осмотры.

4.) К работе с дезинфицирующими средствами не допускаются лица в возрасте до 18 лет и лица, которым выполнение данных видов работ противопоказано по состоянию здоровья (лицам с аллергическими заболеваниями и т.д.)

Если сотрудник не трудоустроен официально, и Вы устно договариваетесь о чём-либо между собой, то во-первых, условия должны устраивать обе стороны.

А во-вторых, не держите обид, если кто-либо не выполняет или выполняет «а бы как» дополнительные обязанности, которые на него навешиваются без оплаты трудовой деятельности.