А если без шуток, karoshi действительно означает смерть от переутомления, вызванного напряжённой работой. В общем, здесь самое время изречь банальную, но от этого не ставшую менее важной истину: умение работать и любовь к работе совсем не одно и то же.
Что же такое арбайдсглед? Легко сказать – «счастье от работы». А как это должно выглядеть на практике?..
Вот представьте себе: вы просыпаетесь утром в понедельник, отключаете будильник, понимаете, что надо вставать, и… радуетесь.
• Вы думаете о том, что вас ждет пять дней интересной работы, которую вы любите и которой гордитесь.
• Вы с удовольствием предвкушаете встречу с коллегами – прекрасными людьми, с которыми приятно вместе работать, которые всегда помогут, если у вас что-то не получится, и искренне порадуются любому вашему успеху.
• Вы радуетесь тому, что увидите вашего начальника – отличного профессионала своего дела, которым вы по-настоящему восхищаетесь.
• Вы думаете о клиентах, партнерах, покупателях, учениках – в общем, о людях, с которыми вам предстоит работать – и вам не терпится увидеть их, помочь им решить их проблемы. Вы знаете, что большинство из них приходят лично к вам, потому что высоко ценят ваши профессиональные качества.
• Вы знаете, что вечером после работы будете чувствовать себя полными сил, потому что работа не высасывает из вас энергию, а наоборот, подпитывает вас. Прекрасная картина, не правда ли? Но бывает ли так на самом деле?
Философия арбайдсглед утверждает, что так не просто может, но и должно быть. А если у вас не так, и ве́чера пятницы вы ждете с куда большим воодушевлением, чем утра понедельника, значит в вашей жизни что-то сложилось неверно. Следовательно, жизненную концепцию надо менять.
Что арбайдсглед дает работнику?
• Мотивацию.
• Хорошие отношения с коллегами.
• Карьерный рост.
• Энергию.
• Креативность.
• Здоровье.
• Удовольствие.
Что арбайдсглед дает работодателю?
• Улучшается производительность труда.
• Улучшается качество работы.
• Сотрудники реже опаздывают.
• Сотрудники меньше болеют.
• Легко находить новых работников – соискатели тоже сразу видят счастливый коллектив.
• Растёт качество продаж/обслуживания, потому что люди работают с душой.
• Растет креативность, появляются новые идеи.
• Сотрудники становятся более гибкими и готовыми к переменам.