Моя история не является каким-то уникальным случаем, я убежден, что каждый может пройти такой же путь. О том, как это сделать, и пойдет речь в этой книге.
За время жизни в Кремниевой долине я встретил много инженеров из крупнейших мировых ИТ-компаний. У каждого из них был свой путь в США и своя история получения работы мечты. Но практически все сходились во мнении, что несколько лет назад они не могли представить, что будут работать в Google/Apple/Facebook/Amazon.
Первое, что приходит в голову, когда думаешь о работе в Google: «Где я и где Google». Складывается впечатление, что это где-то в другой галактике и недоступно для обычных людей. Такие мысли не имеют ничего общего с реальностью. Хорошие специалисты всегда востребованы, особенно в США, где ценится профессионализм и трудолюбие.
Написать эту книгу меня побудило желание показать, как обычный парень или девушка могут кардинально изменить свою жизнь вне зависимости от того, где они сейчас находятся, какие у них родители и сколько денег на счетах. Приложив достаточное количество усилий, каждый может переехать в США, получить работу своей мечты, хорошо зарабатывать и наслаждаться жизнью.
По пути в США я совершил большое количество ошибок, провалил много собеседований, а также достаточно долго осваивал профессию в ИТ. У меня не было четкого плана или знакомых, которые бы объяснили, что нужно делать и в каком направлении двигаться. Эта книга могла бы сэкономить мне несколько лет.
Как можно догадаться из названия, книга будет посвящена освоению профессии программиста, иммиграции в США и трудоустройству в мировые технологические компании. Самой главной частью книги является получение работы в американской ИТ-компании, поскольку именно работа программистом позволит вам получать высокий доход и переехать в США по рабочей визе. Нет смысла ехать в США, если вы не сможете там много зарабатывать и обеспечивать себе комфортный уровень жизни.
По данным Министерства труда США, больше половины рабочих виз выдано разработчикам программного обеспечения. В Америке достаточно своих менеджеров, экономистов, специалистов по продажам, юристов, но в ИТ существует сильный кадровый голод. Американским компаниям требуется больше миллиона ИТ-специалистов каждый год. Удовлетворить спрос на квалифицированных разработчиков ПО за счет внутренних кадров невозможно, и это подталкивает американские компании к поиску специалистов за пределами страны.