Мы нужны миру
Нам необходимо, чтобы общие перспективы разных женщин (ЕЁ перспективы) были репрезентированы в ЕЁ позиции, а призма, сквозь которую ОНА смотрит на мир, изменилась, – для достижения инноваций в продуктах и услугах компаний, где ОНА работает.
Изменения ВОЗМОЖНЫ. Я в это верю, я это видела своими глазами и возглавляла движение. Мы видели, как компании хотят перемен в порядках и культуре и адаптируются к нуждам и желаниям работников. Это не происходит за один онлайн-тренинг. Они идут к радикальным переменам в структуре и способах коммуникации. Они вкладываются в самый ценный ресурс: в свои кадры. Им необходимы женщины, чтобы руководить такими попытками, то есть направлять и принимать решения на самых масштабных, глубинных уровнях организации. Им нужны женщины, которые укрепятся в компании и сформируют собственное представление о переменах, развивая свою карьеру на максимуме возможностей.
Именно тем компаниям, в деятельности которых меньше всего равноправия, больше всего нужно, чтобы вы стояли на своем и меняли их изнутри. Возможно, это несправедливо, но это правда – будем честны: стремление возвысить женщин и вдохновить движение в организации может стать одним из самых полезных опытов в вашей жизни.
Миру нужно, чтобы вы СТОЯЛИ НА СВОЕМ – для себя и для НЕЁ.
Часть 1
Выстраиваем аргументы
Женщины, которые могут постоять за себя и других, – вот наша главная сила, чтобы изменить мир.
Мелинда Гейтс
Глава 1
Аргументы в пользу того, чтобы стоять на своем (все в выигрыше)
Из этой главы вы узнаете, что стоять на своем полезно:
• для женщин в частности и для общества в целом, ведь это открывает путь в новую эпоху всеобщего равенства;
• для вас как человека и профессионала, ведь вы сможете построить карьеру в компании, которой вы достойны;
• для экономики, ведь это гарантирует, что голос женщин будет услышан и их потребности будут удовлетворены рынком.
Женщины – одна из сил сегодняшней экономики, ведь они и работают, и потребляют. По общемировой статистике, ежегодные расходы женщин[7] составляют примерно 20 триллионов долларов. Этот показатель уже через пять лет может вырасти до 28 триллионов. Именно женщины принимают решения при покупке 94 % товаров для дома и планируют 92 % отпусков; именно они ответственны за приобретение 91 % всех объектов жилой недвижимости, 60 % автомобилей и 51 % бытовой техники. Кроме того, 94 % женщин несут ответственность за решения относительно своего здоровья и здоровья других людей