Поэтому каждый из нас в любой момент своей жизни может уловить нужный знак. А дальше человек сам решает, что с этим делать. Знаки не прекращаются, просто люди пропускают их мимо себя. О причинах этого мы поговорим ниже, в главе 7: «Уровень сознания». Сейчас же важно сказать, что люди словно не чувствуют, либо просто не дают себе возможности даже оказаться в ситуации, где почувствовали бы.
К примеру, человек, сидящий круглый день дома, вряд ли узнает, что мог бы стать профессиональным бегуном и чемпионом мира в этом виде спорта.
Творчество = знание своей «чувствительности» + работа в этой области с помощью сильных сторон характера.
Теперь, когда вы узнали формулу обнаружения «личного творческого потенциала» («чувствительность» + сильные стороны характера), поделюсь своей историей…
Неплохо было бы начать повествование именно со знакомства. Почему? Рассказав свою историю, я приведу наглядный пример того, каким может быть творческий потенциал. На примере всё предстаёт гораздо нагляднее. Возможно, вам до сих пор не ясно, о каком таком творческом потенциале идёт речь. Может быть, вы пока не поняли и того, почему он так важен.
Поэтому перейдём от слов к делу. Надеюсь, в этой главе мне удастся доходчивее донести главную мысль книги. Поехали.
Где же произошло раскрытие моего творческого потенциала. А вернее: где было начало его раскрытия? Ответ – на работе.
Быть может, сейчас улыбнулась добрая половина читателей от очевидности ответа. Другие же могли удивиться. В любом случае, не всё так просто, как может показаться. Не спешите с выводами. На работе я числюсь на инженерной должности и занимаюсь проектированием. Как моя рабочая деятельность помогла мне в раскрытии своего творческого потенциала?
Никак. Абсолютно.
Зато она однозначно показала, что́ не вызывает у меня интереса. И хорошо, что я попал в такую ситуацию. В ситуацию особенно сильного недовольства работой. Потому что, если бы меня всё устраивало, я бы не стал искать что-то другое и просто занимался бы своей рабочей деятельностью.
А сейчас важный момент. Если рабочая деятельность вас устраивает, то это не ваше! Если работа вас устраивает, думайте, как найти действительно своё место. Потому что ваша деятельность, даже если она рабочая, не должна вас устраивать.
Вас должно «штырить» от неё! Вы должны ловить кайф! Вы должны уходить в работу с головой и после проделанных действий чувствовать себя ещё более заряженным и счастливым человеком, чем до работы! Вот тогда эта работа ваша. Во всех остальных случаях – нет.