– способность мыслить логически;
– уровень здравомыслия, подверженность панике;
– наличие стереотипов и закостенелость мышления;
– ваша направленность на саморазвитие;
– способность учиться и передавать знания другим;
– ваш информационный след.
Теперь предлагаю рассмотреть каждый аспект более детально, узнать арсенал вопросов HR-специалистов для определения уровня развития вашего критического мышления.
Умение работать с большим потоком информации и анализировать её.
Современный французский философ-постмодернист, социолог Жан Бодрийяр писал: «Мы находимся в мире, в котором становится всё больше и больше информации и всё меньше и меньше смысла». Найти смысл в море иногда бессмысленной информации помогает нам навык – умение работать с большим потоком информации.
Данный навык, как правило, проверяют с помощью тестового задания. Вас могут попросить:
– сделать презентацию нового продукта или услуги;
– сделать презентацию своего видения трендов в области, где вы являетесь специалистом;
– сделать самостоятельно краткий чек-лист к огромной инструкции, которую используют сотрудники каждый день в работе.
В зависимости от направления профессиональной деятельности задания могут отличаться, только смысловое содержание одно: найти необходимую информацию; структурировать и оформить с передачей главного смысла.
При этом абсолютно не важно, насколько вы знакомы с передовыми технологиями оформления презентаций, так как уже давно закрепилось мнение: всему можно научиться, если есть желание.
На некоторых собеседованиях вам могут задать прямые вопросы:
– Приходилось ли вам работать с большим массивом информации, если да, то приведите пример.
– Какие источники информации вы предпочитаете.
– Как вы находите первоисточник.
– Есть ли у вас источник информации с абсолютным доверием.
– Оцените ваш уровень пользователя ПК и офисными программами.
– Используете ли вы какие-либо программы для систематизации информации.
– Умеете ли вы составлять Mind map.
– Есть ли у вас навык визуализации информации.
Подобные вопросы находятся на стыке диагностики профессиональных навыков – hard skills и на стыке soft skills, в зависимости от ваших профессиональных обязанностей степень владения современными программами может быть решающей. Как рекомендация, узнайте, какими программами следует владеть, и прокачайте свои умения.