Счастье! Успех! Эффективность! Афоризмы, мысли, фразы - страница 2

Шрифт
Интервал


Автор надеется, что каждый, кому попадет в руки этот сборник, почерпнёт в нём много полезного, будет обращаться к его содержанию не раз, что книга станет своего рода справочником-путеводителем, неким руководством к жизни, к действию.

Успехов всем читателям во всём! Счастья, здоровья, благополучия!

Для начала

Просто цитаты и фразы

2,1 часа – это средняя оценочная потеря продуктивности одного человека в день по причине прерываний при 40-часовой рабочей неделе. 650 миллиардов долларов – ежегодная оценочная потеря экономики США из-за всевозможных прерываний плюс время на восстановление.

Из интервью с Джонатаном Б. Спирой, генеральным директором и главным аналитиком Basex Research

Тот, у кого есть для чего жить, может выдержать почти любое «как».

Фридрих Ницше

Умение организовать работу – это искусство достижения выдающихся результатов с помощью обычных сотрудников.

Кьелл Нордстрем и Йонас Риддерстрале

«…стремясь к малому, достигнешь многого…»

Лао-Цзы

Вы можете не изменяться. Выживание не является обязанностью.

Эдвард Деминг

Мудрость состоит в том, чтобы научиться беречь скромные накопления, прежде чем боги наградят вас большим богатством.

Джордж С. Клейсон

Конечно, обдумывай "что", но еще больше обдумывай "как"!

Иоганн Вольфганг Гёте

Гордец редко бывает благодарным, ибо всегда считает, что получил меньше, чем заслуживает.

Генри Уорд Бичер

Значимость человека определяется не тем, чего он достиг, а скорее тем, чего он дерзает достичь.

Джебран Халиль Джебран

Когда человек перестает верить в себя, он начинает верить в счастливый случай.

Эдгар Уотсон Хови

Если хотите придумать отличные идеи, знайте: лучшие из них вы можете позаимствовать.

Томас Эдисон

Человек, который не умеет улыбаться, не должен заниматься торговлей.

Китайская пословица

Во всякой организации по меньшей мере 50 % всего расходуется впустую – 50 % людей, 50 % усилий, 50 % пространства и 50 % времени.

Роберт Таунзенд

Менеджер не должен руководить чем бы то ни было больше пяти-шести лет. Иначе он выдыхается, теряет интерес к делу и становится пленником собственных шаблонов, которые были революционными идеями, когда он возглавил организацию.

Роберт Таунзенд

Мое неверие в многозадачность сильнее, чем у любого знакомого мне человека. Я считаю, что это абсолютное разрушение проекта.

Сьюз Орман