– А телефон у тебя есть??? Могла бы обзвонить все магазины и спросить загрузились ли данные!!! – Сергей указал на дверь и велел все переделать. И обзвонить магазины.
Яна уныло поплелась на свое место. Коллеги смотрели с сочувствием. Конечно, можно уволиться, ничего она не потеряет. Найдет другую работу. Но не в характере Яны было отступать. Столько усилий приложила, чтобы устроиться, сдаться сразу будет крайне обидно.
Как-то шеф увидел, что Яна вручную переносит данные из одной таблицы в другую. Скандал был такой, что стены тряслись.
– Что ты делаешь??? Есть же формулы!!! А если ты ошибешься, кто будет отвечать??? Ты хоть представляешь, какие суммы можно потерять??? – бушевал шеф.
– Прости… – Яна еле сдерживалась, чтобы не расплакаться.
– Есть же Хелп, если чего-то не знаешь.
– Хорошо, я сейчас переделаю.
– И проверь все остальные таблицы тоже. Если найду хоть одну ошибку, можешь писать заявление.
Надо сказать, благодаря такому стилю руководства (если это можно назвать стилем), Яна быстро освоилась, а еще научилась все проверять и перепроверять. И теперь, если она приносила отчет (на любую тему), ему можно было верить.
Яна очень быстро наладила отношения с коллегами. Девушку ценили на позитивный характер и нестандартный подход к решению возникающих проблем. Именно она предложила переоценить зимний ассортимент, хранящийся летом на складе, чтобы увеличить сумму кредита компании. Яна смогла упростить текущую отчетность, что-то автоматизировали с ее подачи.
Постепенно Яна заработала себе неплохую репутацию внутри компании, ее мнение ценилось на вес золота. А дружелюбие и желание помочь любому обратившемуся сделали Яну всеобщей любимицей.
Шеф негодовал и по другим вопросам. Как-то услышал, как Яна договаривалась с айтишником. Ей потребовалась какая-то программа. И она ласково уговаривала Илюшу ее поставить. Шеф грозно сообщил, что на рабочем месте он никаких Илюш не потерпит. Или Илья или Илья Николаевич, никак иначе.