– Мы готовим посевы на Хабре и ЦП. Ты мог бы рассказать, что там будет, кратко?
– Да что рассказывать, как только получим сертификаты для яблока, сможем доделать отображение полноэкранного баннера в часах. Хотя, ты же понимаешь, как с ними сложно. В общем, не все от нас зависит.
– Ну, ладно, – Света сделала вид, что немного расстроилась, – Во сколько ты сможешь более подробно это обсудить? Я могу после 18:00.
– Ммм, даже не знаю, посмотрю по загрузке, – Дима не горел желанием оставаться в офисе, особенно учитывая то, что он не спал всю ночь, хапнул нервов на год вперед и на ногах с 4 утра.
– Хорошо, спишемся в слаке тогда, – почти обреченно, тихо промолвила Света.
– Ага.
Зал постепенно наполнялся сотрудниками. Пришли все. Будто чуяли неладное, особенно, когда за полчаса до совещания Дима попросил всех бездельничать. Обычно такого не бывало, все пахали от зари до зари, и все эти фишки для развлечений вроде стола для тенниса, оставались, как правило, совсем не тронутыми. А тут прямо разгул свободы, да еще с самого утра. Вообще, в конторе не было принято особо развлекаться. Стартап – дело такое: сначала работа, потом работа, потом еще раз работа. Если не выкатим релиз, завтра пойдем по миру. По миру никто не хотел, поэтому все без устали трудились. Порядки несколько изменились с тех пор, когда менторы привлекли менеджера по персоналу. Но о ней позже. Зал уже наполнился сотрудниками. Кто успел занять кресло, сидел в нем. Кто – нет, тот стоял, опираясь на стеклянные стены. От ранга человека это никак не зависело. Просто кто успел, тот и сел.
– Итак, всем привет еще раз! Как я и говорил, у меня сегодня важное объявление, – Дима тяжело перевел дыхание, склонил голову и выдержал МХАТовскую паузу, – Я ухожу!
Все начали то и дело посматривать друг на друга. Во избежание длинных расспросов и возмущений, Дима тут же громко и четко продолжил:
– Но! Я ухожу не из компании, а всего лишь со своей должности исполнительного директора, и принимаю на себя обязанности директора по технологиям «WatchAds»! У вас, наверняка, возникает немой вопрос: почему? Все просто! Грядет расширение, нам выделили деньги на второй этап разработки и внедрения функционала!
Далее последовали короткие аплодисменты. Дима дождался их окончания и продолжил спич.
– Конечно, придется несколько реформировать наш отдел разработки и, я надеюсь, что там для меня найдется место, – улыбнулся он, – И все же, для управления бизнес-командой нам нужен новый человек со свежим взглядом и видением. Тот, кто мог бы постоянно определять, что именно нужно нашим партнерам, клиентам и пользователям, и направлять нас в нужное русло. Почему это не могу быть я? Могу, но все мы понимаем, что всего не охватить. Я хорошо разбираюсь в технической части, и мне не хотелось бы распыляться. Я очень не хочу, чтобы пострадала разработка из-за моего постоянного переключения на те сферы, в которых я не так хорош. В целом, это все, что я хотел сказать! Готов ответить на ваши вопросы.