– Ладно, давай так. Посмотрим, кто вообще есть. Если таких нет, то и ладно, нам нужен человек, максимально похожий. Плюс, чтобы закрывал критичные для нас вещи. С инвесторами посмотрим потом уже, как это все будет дружить. Нам главное сдвинуть сейчас с мертвой точки весь отбор.
– А какие для нас критичные вещи?
– Ну, – задумался Дима, направив взор куда-то в потолок на несколько секунд, – Давай так: посмотрим критично на наше описание, все что важно – вверх, а то, что желательно – вниз, а то там все в кучу.
– Хорошо, – Алина открыла описание вакансии и начала зачитывать, – Поехали: Хай левел ин пайтон.
– Стоп, давай русскую версию, устал я сегодня.
– Так, погоди, – Алина снова ушла скроллить мышкой вниз, – Умение писать код на питоне на высоком уровне. Надо?
– Вообще, не помешает, но у нас есть такие в аналитиках, да и не в разработку же берем, давай в «желаемое».
– Так, окей. Дальше. Знание SQL на уровне продвинутого пользователя.
– Ммм, ну это о том же, это про аналитику. В «желаемое».
– Окей. Эмм… Знание инструментов прототипирования Figma, Axure, Moqapps. Умение выстроить многоуровневый пользовательский кликабельный прототип.
– Ой, чет сложно. Давай так. Опыт составления UX макетов. У нас все равно специфика есть, да и дизайнер у нас тоже имеется. Но понимать, о чем речь, надо. Оставь тут и перепиши как я сказал.
– Ага. Секунду… Так, дальше. Сильные коммуникативные навыки.
– Что эта фигня значит? Ну да ладно, оставь.
– Сильные управленческие компетенции?
– Оставь, хотя и непонятно насколько сильные и какие, но сейчас я не готов все переписывать. Дальше.
– Умение приоритизировать бэклог.
– Не без этого. Дальше.
– Опыт генерации и проверки продуктовых гипотез.
– Ну само собой. Дальше.
– Опыт составления дорожных карт и планирования релизов.
– Предположим.
– Опыт составления технических и функциональных заданий.
– Пффф, – Дима явно не думал, что придется этим всем заниматься, но ой как хотелось поскорее найти человека, – Ну, оставь, да.
– Опыт постановки задач отделам маркетинга и продаж.
– Ага, вот это тема, это лучше повыше.
– Свободный английский и китайский языки. Письменный и устный.
– Ну английский хотя бы интермидиейт. Хотя бы, но лучше больше, да. А вот китайский нам пока вообще не к спеху, убери это в желаемое.
– Убрала, так. Дальше. Навыки фасилитации команды разработки. Знание методологий Agile, scrum, lean. Управление ожиданиями стейхол…