Цветок засохший, безуханный,
Забытый в книге вижу я;
И вот уже мечтою странной
Душа наполнилась моя:
Где цвел? когда? какой весною?
И долго ль цвел? и сорван кем,
Чужой, знакомой ли рукою?
И положен сюда зачем?
На память нежного ль свиданья,
Или разлуки роковой,
Иль одинокого гулянья
В тиши полей, в тени лесной?
И жив ли тот, и та жива ли?
И нынче где их уголок?
Или уже они увяли,
Как сей неведомый цветок?
А.Пушкин
Образ времени современного западного человека переживает весьма странное преобразование сокращения времени. Его становится всё меньше и меньше. Примечательно то, что времени становится меньше не для работы, а для отдыха. И это совсем не значит, что возрастает длительность рабочего дня или интересы людей всё больше сосредотачиваются вокруг своей работы. Возрастает субъективное переживание нехватки времени за счет увеличения возможности его потратить. Разнообразия форм отдыха и, главное, беспримерное увеличение возможности потребления, приводит к тому, что количество времени, которое должно быть потрачено на потребление, уменьшается, хотя, конечно же, абсолютное значение свободного времени, как минимум, остаётся прежним. Видимо, эта тенденция сохранится до тех пор, пока потребление материальных благ не перейдет из области субъективной реальности в область субъективной виртуальности.
Итак –
79. образ «останавливает» время; если образ имеет смысл, то он становится ловушкой времени.
ОПРЕДЕЛИТЕСЬ –
– хотели бы вы, чтобы о вас помнили после вашей смерти или
– нет.
«Жизнь проходит не потому,
что существует время –
она проходит потому,
что у нас есть память!»
А.Бельмасов
«Дороги созданы для странствий, но не ради цели».
Будда
«образ естественно стремится присоединиться к образцу и воспроизвести его».
А.Безансон
У образа нет цели. Человек настолько привык “понимать” свои действия, объяснять, обосновывать их целесообразностью, что уже не может обойтись без цели. И он обязательно найдёт образу какую-то цель.
КОММЕНТАРИЙ.
У человека нет выбора. Вернее выбор, конечно, есть. Аудитория (общество) предлагает каждому – либо создавать образ, либо она сам это сделает за него. Это и создаёт отсутствие выбора – образ всегда будет создан.
В новой компании с первых минут ловишь на себе заинтересованные взгляды. Они, как бы, спрашивают: «Кто Ты?», «С чем и зачем пришёл?»