Предположим, вы работаете на заводе по производству, скажем, железобетонных изделий или кирпича. Предприятие прекрасно себя чувствует, стабильно, вы вовремя получаете свою зарплату и премии, что владелец с барского плеча разрешает вашим руководителям выдать из прибыли. И все хорошо. Внезапно (как вам кажется) предприятие скатывается в банкротство. Вы ни сколько в этом не виноваты. Просто у завода закончился длинный контракт, а подобного нового заключить не удалось. Поменялись технологии строительства – появился монолит – заливка бетона в арматуру на месте, а вместо кирпича стали использовать газобетонные блоки. И вот вы на улице, где еще сотни таких же как вы специалистов.
Второй пример: вы работаете оператором в банке, отлично справляетесь. Завтра внедряется ИТ-технология и из двадцати операторов остаются лишь два. И так в нескольких банках. И вот, вы снова не у дел, без перспектив найти аналогичное место – они уже все заняты, таких мест просто стало в десять раз меньше.
Третий пример, у вас крошечный бизнес, вы индивидуальный предприниматель. Завтра внедряется новый закон о налогообложении или вводятся новые акцизные марки. Сложив два и два, вы понимаете, что дальше невозможно работать в плюс и придется вашу лавочку закрывать.
Тенденция понятна? Есть сотни факторов, на которые вы не можете повлиять, но которые давят и воздействуют на вас. При потере единственного источника дохода сценарий бедности перерастает в сценарий банкротства.
Отдельно скажу несколько слов о среднем классе – той прослойке общества, что классически считается его двигателем, развивающей силой.
Как бы больно это ни звучало, но сценарий бедности проживает, по моему мнению, даже средний класс. Средний класс – это люди, имеющие, зачастую, средне-специальное или высшее образование. Руководители микро-бизнесов, специалисты, высококвалифицированные рабочие, административно-управленческий линейный персонал и так далее. Все те, кто больше работает головой, чем руками.
Они умеют хорошо делать свою работу в рамках специализации. Их доход находится, в основном, на среднем (если взять среднее между низко-квалифицированным трудом, например, уборщик помещений и руководящей должностью, например, директором) уровне.
При этом данная социальная прослойка в силу специфики окружения вынуждена поддерживать определенный имиджевый статус.