Да, как и предполагалось, в первый же день мой функциональный руководитель провёл экскурсию по офису, с кем-то пришлось познакомиться. Я никого не запомнила. Совсем. За исключением тех людей, с которыми должна была коммуницировать в ближайшее время: это девушки с ресепшн, HR специалист, мои функциональный и линейный руководители, и IT поддержка. Уже к середине дня в голове появилась приятная каша, которую мне предстояло разобрать.
То был конец августа. Я работала уже почти 4 месяца. Я, наконец, запомнила основную массу людей, кто и чем занимается, кто и в чем может помочь. Свой функционал изучить было сложно. Не скажу, что я прям совсем деревянная, просто вышла на работу практически в летний период, когда не только сотрудники компании один за другим уходят в отпуска, но и внешние клиенты и поставщики. Я больше сталкивалась с теоретической частью, и в какой-то момент вновь начала переживать. Три месяца испытательного срока, как раз летние три месяца, в течение которых я ни черта, по сути, не делала, должны были закончиться к осени и осенью наступит активность, а я как ничего не знала, так и не знала к августу, потому что все время сидела на теоретическом разборе гипотетических ситуаций. Мне дали пару-тройку активностей, с которыми я справилась, но не без помощи. Мне давали разные задачи, которые были интересны, но не были моим прямым функционалом.
Компания готовилась к трем масштабным мероприятиям, которые плавно перетекали одно из другого, без перерыва. В подготовке и организации были задействованы практически все отделы, кроме бухгалтерии. Их часть работы выпадала на закрытие с точки зрения финансов. В связи с этим в августе мне навалили еще кучки того, что надо было сделать. Я погрузилась в работу.
Мы постоянно мотались по площадкам, где должно было состояться все то, что было запланировано, постоянные коммуникации с подрядчиками, кейтеринговым службами, артистами и всеми задействованными. Я, по большей части, присутствовала на этих встречах, дабы быть в курсе того, что будет происходить на мероприятиях. У меня были разные зоны ответственности и еще одно отдельное мероприятие, подготовка и организация которого полностью легла на меня.
В процессе этой безумной суматохи коллега внезапно спросила меня, не собираюсь ли я уходить с работы. Я опешила от вопроса, тут же попыталась выяснить, почему меня спрашивают такое. Оказывается, на всем известном сайте по поиску работы и подбору персонала открыта моя позиция. Кольнуло что-то внутри. Снова. Как так? Люди ходят, улыбаются в глаза, хвалят, говорят, что полностью удовлетворены моей работой, а сами втихаря открывают вакансию на мою позицию? А меня куда? На хрен. Куда ж еще. Не нужно было быть гениальным руководителем с многолетним стажем работы, чтобы понять, что в отделе, в котором работала я, не нужна была вторая такая же позиция, меня одной вполне хватало.