Постановления ГКО СССР за 1941-1945 гг. - страница 9

Шрифт
Интервал


Да, мы в 1941 г. потеряли огромную территорию, массу людей, вооружения, запасов и ресурсов, но выстояли, сумели создать новые соединения, эвакуировать промышленность и организовать отпор. И главным организатором этого отпора стал ГКО во главе с его председателем, Верховным Главнокомандующим Иосифом Виссарионовичем Сталиным. Давно пора называть генералиссимуса без сокращения до инициалов его имени и отчества. И совсем уж неловко видеть в большинстве источников одну его фамилию даже без инициалов, что выглядит явно неподобающе его вкладу в дело Победы.

Вчитываясь в тексты Постановлений, невольно приходишь к мысли о том, что как-то уж больно просто и кратко составлены они, не чета нынешним нормативным документам, сплошь "водянистым" и витиеватым. И понимаешь: да ведь краткость не зря сестрой таланта названа! В самом деле – зачем почём зря воду в ступе толочь и городить невесть какие "красивые" формулировки в условиях, когда стране нужны точные, краткие и жёсткие указания? Лаконично написанные документы ГКО составлены не напоказ для истории, а для того, чтобы сделать почти невозможное – раз уж подобное бьётся лишь подобным, то и экономику страны вместе с армией нужно было в сжатые сроки привести к высокой степени организованности, близкой к немецкой. И ведь привели!

Очевидно, что война, как катализатор экономических процессов, оптимизировала размещение промышленности и трудовых ресурсов и улучшила производственные связи. В десятки раз сократились сроки проектирования и ввода в строй важнейших объектов, образцов вооружения и техники, а также себестоимость выпуска практически всех видов продукции. Это было бы вряд ли возможно без координирующего влияния ГКО, распределявшего ресурсы страны точечно и предметно, концентрируя их на первоочередных направлениях. Сколько построено новых предприятий и дорог, выпущено новых видов вооружений, освоено новых технологий – не счесть!

За строками документов просматривается неподдельная забота о стране и её людях. Характерными являются и те документы, где объявляется наказание конкретному должностному лицу за провал в работе, а вслед им спустя несколько месяцев в другом Постановлении – о снятии наказания. Стало быть, исправил человек то, за что был наказан, и об этом не забыли. После таких случаев работается втройне.