В принципе, суть дела проста и коротка. Нашел на бирже заказчика, который искал постоянного автора для создания по 4 информативно-нативные статьи ежемесячно, для сайта юридической компании. То есть, нужно расписать предлагаемую услугу так, чтобы посетитель особо не чувствовал, что ему «продвигают товар». Но, по прочтении статьи получил бы стойкое убеждение, что без помощи специалиста ему нечего и браться за решение своей проблемы.
Люблю писать такие тексты. Предложил заказчику в качестве пробного задания оформить заказ на одну статью через биржу. Если он не будет удовлетворен качеством, его деньги останутся при нем. Рискую только я – своим рейтингом, до этого 100 %-ным.
Получил согласие и заказ. Выполнил. С весьма благожелательным отзывом: «Приятно удивил своей оперативностью и творческим подходом к заданию! Благодарю Рината за пояснения и объективные корректировки поставленных мною задач! Очень понравился подход к работе, Ринат полностью соответствует своей фразе: "я не продаю кол-во символов, я делаю готовые тексты!"
Итог: очень рекомендую! тексты с точки зрения CEO – шикарные (так сказал мне программист). Лично мне понравились, читаются легко, суть понятна, проверку в интернет ресурсах проходят.»
Разумеется, вместе с отзывом были получены: оплата за одну статью и заказ на остальные 3. И тут мы подходим к искомому нами «самому продуктивному дню». Это был день следующий.
Часа за 4, без напряга, в свое удовольствие, написал я 2-ю статью. Она тоже была с явным удовольствием принята. После чего довольный заказчик оплатил и ее, и две следующие – авансом. То есть, за один день я получил 3 своих средних чека, на тот момент небольших, что в сумме составило 4000 руб. Скажете, «не много»? А есть желающие отказаться от таких денег? Думаю, из начинающих копирайтеров таких будет тоже «не много».
Но это не главное. Дело в том, что довольный заказчик, с горячего одобрения своего штатного айтишника-«сайтоведа», предложил мне войти в их группу на «Битриксе». Для тех, кто не в курсе – это значит, что я получил постоянные заказы от их фирмы на неопределенно долгий срок. Причем, большой плюс в том, что мы не переходим к отношениям «начальник-штатный работник». Моя независимость «свободного копья» не страдает.
А длительность этого сотрудничества зависит только от того, насколько качественно я буду выполнять свои обязательства. Трудно предположить, что директору беспричинно придет в голову мысль о поиске новой кандидатуры.