Все три имени были официальными, всем известными; но наверняка у многих существовали и тайные домашние прозвища, по древнейшему обычаю скрываемые от посторонних. Их существование хорошо отражают традиции именования женщин, не предполагавшего официального порядка. Девочка при рождении получала родовое имя отца – в форме женского рода, конечно. Если девочек в семье было несколько, то первая и вторая получали прозвища Майор, то есть «старшая», и Минор, «младшая», а остальным давали порядковые номера в соответствии с хронологией рождения (третья, четвертая и т. д.). Вряд ли в семье девочек называли по порядковым номерам или родовому имени отца; скорее всего, домашние имена хранились в тайне от посторонних и использовались только при близком общении.
Таким образом, каждое имя – это судьба человека, желаемая ему родителями в раннем детстве или заслуженная достойными делами во взрослом возрасте. Подумайте, так ли уж случайно встречаются вам люди с одними и теми же именами и судьбами? Не является ли это очередным сигналом, что и самому нужно что-то менять в своей жизни?
Оставим в покое имена людей, которые нас окружают, и обратимся к актуальной сегодня для многих проблеме работы и ее поиска. С одной стороны, как ни крути, но ее всегда можно найти. Данная аксиома выражена поговоркой: «Была бы шея, а хомут найдется». Эта часть тела есть у каждого.
С другой стороны, часто работа-то есть, но она нас по каким-либо причинам не устраивает, и в голове роятся мысли о переменах. Любые идеи, особенно назойливые и появившиеся вдруг ни с того ни с сего, конечно, не случайны. Это сигналы: ситуация и вы тоже изменились, и, вероятно, действительно пришло время менять работу. Однако есть одно но: каждый человек имеет здесь и сейчас именно то, что заслуживает. Если вы зададите космосу (помните, мы так условились называть гармоничную систему мирового устройства, где все на своем месте?) вопрос о работе, вполне возможно, что ответа вы так и не дождетесь. Такой исход ситуации возможен по нескольким причинам. Я назову их:
1) неверная формулировка вопроса. «Нужно ли менять работу?» – формулировка двусмысленная. Она подразумевает уточнения (кому нужно? зачем нужно? что за работа? и пр.). На такие вопросы ответ не приходит, поскольку сначала вы должны понять, что собственно вам необходимо (может быть, не смена работы, а просто отпуск);