Ян Бейнс,
генеральный директор Cheddar's Scratch Kitchen
«Книга предлагает пошаговый план создания культуры ответственности и показывает, как с ее помощью можно добиться по-настоящему удивительных перемен».
Джейни Харто,
начальник полиции Миннеаполиса
«"Три пути в страну Oz" великолепно раскрывают суть ответственности. Книга, которую необходимо прочитать начинающим и опытным руководителям».
Марти Смуин,
генеральный директор Adaptive Computing
«Мощные идеи, содержащиеся в новой книге авторов "Принципа Oz", помогут вам сделать первые важные шаги на пути к формированию культуры ответственности в вашей команде или компании. Результаты вас удивят!»
Карла Купер,
бывший генеральный директор Daymon Worldwide
«"Три пути в страну Oz" покажут вам, как создать культуру ответственности с нуля, опираясь на конкретные примеры и проверенные методики повышения ответственности за результаты».
Ларри Миллер,
генеральный директор, Sit 'n Sleep
«Эту книгу должен прочитать каждый руководитель, стремящийся улучшить свои результаты и выяснить, что не так в его корпоративной культуре».
Дебби Боулз,
главный управляющий / директор завода, Ocean Spray Cranberries, Inc.
«"Три пути в страну Oz" – мощное руководство к правильному пониманию ответственности!»
Стив Биндер,
исполнительный вице-президент, подразделение Hormel, Hormel Foods Corporation
«Более чем десятилетний опыт применения этих принципов убеждает меня, что "Три пути в страну Oz" – отличный инструмент для всех, кто хочет добиться результатов и стремится к долгосрочным изменениям».
Элен Тибодо,
вице-президент по стратегии и развитию в области бытового медицинского оборудования, Johnson & Johnson
«Благодаря принципам, представленным в "Трех путях в страну Oz", я стал лучше как руководитель, как муж и как отец. Я настоятельно рекомендую эту книгу всем, кто готов вывести себя и свою компанию на новый уровень!»
Том Дей,
вице-президент, направление охлажденных продуктов, Hormel Foods Corporation
«Независимо от того, довелось ли вам уже поработать Над чертой, или вы только начинаете свой путь, пошаговые руководства и рекомендации этой книги дают вам прекрасную возможность поучиться на примерах успешного опыта развития Навыков ответственности».
Пет Хэммет,
управляющий директор по персоналу, OGE Energy Corp.
«Книга… предлагает проверенные в работе методы, которые можно сразу применить на деле, – практические идеи для формирования вашей собственной культуры ответственности, позволяющей вовлекать людей и добиваться желаемых результатов. "Три пути в страну Oz" делают свое дело!»