Таким образом, образовался небольшой кружок камерных собеседников по интересам, весьма необычного национального состава: англичанина, двух американцев и русского. Это, конечно же, ещё рано было называть сплочённым коллективом единомышленников, а так, пока что, случайное сборище скучающих людей, с целью поболтать-послушать. Но, тем не менее, отношения у них складывались в дружеском направлении, когда, под шум дождя, не грех потешить сотоварищей историей своей жизни, ну хотя бы на простом уровне, чуть шире анкетной автобиографии.
* * *
Возрастом совсем не старый, на вроде Карлсона – в полном рассвете сил, только в талии чуть поуже, Александр Владимирович Гурзанов когда-то, причём совсем даже недавно, мог бы вполне соответствовать образу человека успешного, нашедшего своё достойное место в жизни и крепко стоящего на ногах. Почти счастливчик, да и обликом Бог его не обидел: статный мужчина, ростом чуть выше среднего, обладатель отличной мускулатуры, приобретённой благодаря спортивной юности. Впрочем и лицом, как метко выразился товарищ Шарапов в великом фильме: "…в общем, бабам нравиться." – это вполне к Александру применимо. Но как-то, вдруг, жизнь его дала крутой крен и переплелись, совершенно непонятным образом, беда с неудачей, что в конце концом и привело бывшего капитана Гурзанова в камеру тюрьмы Бангкока. Чудной, мало сказать, лабиринт событий, но лучше по порядку…
Довольно низкий ранг трансфертного гида, в иерархии турбизнеса, был у Саши эпизодом случайным, что называется – докатился. Вообще, если отмотать год назад, то он бы очень сильно удивился такому зигзагу судьбы, а всё потому, что тогда, ещё совсем недавно, был Александр Гурзанов пилотом международных авиалиний, имел квалификацию первого класса и даже летал командиром корабля на "А-310". Вот так!
Трудно сейчас сказать, что легло началом такого резкого разворота жизни. Поутратилась к тому времени романтика дальних перелётов, превратившись в рутину, да и совсем уже иное стало отношение к лётному составу в новых авиакомпаниях, где американский менеджмент, на ура, принимался основой деятельности и сотрудник становился лишь малым винтиком большого механизма, где нет места никакой яркой индивидуальности. Бесконечные занятия, планёрки, инструктажи – вот наилучшие средства для оболванивания персонала, дающие руководству желанные рычаги управления. И тут Саня почувствовал как воспротивилась душа этому сковыванию единой цепью, "что-то здесь не так !" – настойчиво твердило подсознание. Лишь бесконечное небо всё ещё было тем же, что в начале пути, способным вдохновлять и успокаивать.