☾ Если карта выпадает Тенью – она опишет те качества твоей личности, которые создали эту задачу (проблему). Прочитай внимательно описание Тени и определи, в каких ситуациях эти качества проявляются.
☾ Затем найди карту соответствующего программного партнера и проделай ту же работу с Тенью, указанной в ней. Это область подсознания, и эти качества могут лежать более глубоко и быть менее осознаваемы тобой.
☾ Следующим шагом будет раскрытие тех личностных качеств, которые помогут решить эту задачу. Прочитай в первой вытащенной тобой карте качества личности, соответствующие Дару, – это твой сознательный путь к решению.
☾ Затем прочитай Дар карты программного партнера – она раскроет качества, которые лежат очень глубоко в твоем подсознании.
Стратегия работы «Кодоновые кольца»
Применяется для решения задач в партнерстве любого типа. Наилучшее применение эта стратегия находит в ситуациях неопределенности, когда произошла какая-то ситуация и непонятно, для чего она возникла.
Для того чтобы понять, на каком уровне возникла задача, необходимо вытянуть карту, где:
1–10 – 1 уровень; 11–20 – 2 уровень; 21–30 – 3 уровень; 31–40 – 4 уровень; 41–50 – 5 уровень; 51–60 – 6 уровень; 61–64 – 0 уровень.
Всего существует шесть уровней, в которых необходимо искать решение.
0. Отношения с Божественным. Конфликт возникает, когда ты сопротивляешься проявлениям Божественной воли. Это выражается через напряжение в теле, череду неудач.
1. Отношения со своей душой (своим Высшим Я). Конфликт возникает, когда твоя душа не согласна с тем, как ты эмоционально воспринимаешь происходящее, как ты реагируешь на события, что ты делаешь и как проявляешься, когда ты отходишь от плана своей души.
2. Отношения со своим умом. Конфликт возникает, когда твои концепции (мнения, суждения, точка зрения, принципы, стереотипы), как заезженная пластинка, приводят тебя к одним и тем же неприятным ситуациям и результатам.
3. Отношения со своим телом. Конфликт возникает, когда ты не слышишь сигналы своего тела, что приводит или может привести к ухудшению самочувствия и здоровья в целом.
4. Межличностные отношения. Конфликт возникает, когда ты в отношениях с партнером действуешь из своего теневого состояния (чувства вины, стыда, обиды, страха, гнева, желания что-то получить или доказать, злости, ревности или гордыни) вместо того, чтобы созидать и радоваться в отношениях.