Что происходит с теми, кто выбирает вторую стратегию? В таком случае инвестор уже не ориентируется на состояние рынка – он покупает акции проверенной компании, которой полностью доверяет, а потом хранит их десятилетиями. Эффективно ли подобное решение? Опыт инвесторов показывает, что этот вариант даже предпочтительнее первого. Как в прошлом, так и сейчас на любом фондовом рынке можно найти безусловных лидеров, акции которых в прошлом стоили несколько долларов, а теперь стоят целое состояние. Инвесторы, которые вложили в них средства на заре восхождения к вершинам и прошли вместе с ними долгий путь, изначально могли потратить несколько тысяч долларов на покупку акций, а в итоге превратились в миллионеров.
Еще одним преимуществом этого метода стоит считать его универсальность – для покупки акций не нужно искать подходящий момент. Сторонники первой стратегии всегда находятся в поиске и ожидании – они вынуждены постоянно проверять новости, стремясь понять, какие акции сейчас продаются дешево и при этом могут взлететь в цене через некоторое время. Если же вы выбираете второй путь, то вас интересует не текущая цена, а репутация и перспективы компании в целом. Поэтому нет смысла следить за событиями, временем года, циклом рынка или другими нестабильными показателями – вы ищете компанию, которая показывает неуклонный рост и внушает доверие. Вы можете купить ее акции в абсолютно любое время.
Как время повлияло на развитие компаний
С другой стороны, возникает вопрос касательно целесообразности таких решений. Можно подумать, что сейчас, когда эпоха фондовых рынков, завершившаяся в 1913 году, осталась далеко позади, подобные решения безнадежно устарели. Но так ли это? Действительно ли на фондовом рынке присутствуют компании, заслуживающие доверия?
Для начала стоит понять, почему мы доверяем тем или иным компаниям. Какими качествами должно обладать предприятие, чтобы привлечь серьезных инвесторов? Прежде всего, это стремление к росту, стабильное расширение, перспективность и продуктивность. Стоит отметить, что сейчас компаний, отличающихся такими характеристиками, даже больше, чем в прошлом.
Во многом это объясняется тем, что прошлые компании основывались состоятельными людьми и часто передавались по наследству или в родственном кругу. Иными словами, управление компаниями осуществлялось настоящими кланами – основатели заботились о предприятии, прежде всего, как о части наследства, которое они могли бы передать своим детям. При этом интересы компании замыкались в пределах одного семейства, и желания акционеров почти не учитывались.