Одни салоны работают по условиям 40 на 60, где ваша часть составляет 40 % от выбранной гостем программы (то есть, за 3000 = 1200, за 5000 = 2000, за 10000 = 4000). Другие отдают вам 35 %, а 40 % будет при наличии медкнижки и спроса гостей. У третьих никак не получить 40 %. Также есть салоны и квартиры, где вы работаете 50 на 50, но на квартире вы сами себе администратор, уборщица и охрана. Бывают и заведения, где вы платите фиксированную стоимость от рабочего часа независимо от программы, но такие варианты надо очень хорошо поискать.
С выплатами тоже существуют некоторые проблемы.
• Удерживают зарплату и рассчитывают два раза в месяц. Это гарантия того, что мастер точно будет работать месяц. Обычно в таких салонах большая текучка персонала, что заметно сразу.
• Удерживают безнал под предлогом, что его было очень много и не успели снять. Это удел сеток, когда девочки ездят по городам или по салонам внутри города и не успевают считать свою зарплату.
• Работа на штрафы. В таких заведениях невозможно не получить штраф, о котором говорят только во время расчета. Суть в том, что штрафует администратор, и если он не поставит штраф, то заплатит сам.
О плохом закончили, переходим к хорошему.
Многие салоны работают по принципу «если я честен с сотрудником, то и он не будет меня обманывать». Но как мастер, я могу сказать другое. Как бы начальство хорошо ни относилось к девочкам, все равно найдется паршивая овца, которая будет работать мимо кассы, то есть оказывать услуги, не указанные изначально. Самое распространенное – интим в любом его проявлении: кто-то может сделать минет за 1000–1500, кто-то полноценный секс оказывает за 5000–10000 сверху. Как показывает практика, мало кто узнает об этом. Потом мастера начинают вить веревки из управляющих, не выходить на смены и заниматься ерундой. В общем, не только салоны плохие, но и девочки не подарки.
3. Конфиденциальность
Выбирая салон, надо максимально точно понимать, что вас могут спалить. Я работала в шести городах России, в двух из них я спалилась. Ваша конфиденциальность может быть нарушена, в случаях когда:
а) разрешаете выкладывать собственные не заблюренные фотографии на сайте салона или рекламном сайте;
б) вы сами рассказываете, где работаете, потому что вам не стыдно в этом признаться;