…об авторской модели диагностики сотрудников и о том, что не надо кабриолет приспосабливать для грузоперевозок
Как-то однажды на курсе активные подростки меня спросили:
– Что такое тип личности? Мы не понимаем.
– Ну хорошо. Вы знаете, что такое автомобиль? Как можете описать его?
– Ну да, знаем. Машина имеет четыре колеса, как правило, двигатель внутреннего сгорания, руль, фары.
– Хорошо! А теперь давайте посмотрим, какие типы машин есть?
Мы выяснили, что есть двухместные кабриолеты. Это автомобиль, но при этом предназначен для определённых целей, то есть много людей и грузов на нём не увезём, зато получим скорость, лёгкость и ловкость.
Выяснили, что есть джип. Тоже автомобиль, всё те же четыре колеса, руль и так далее. Но автомобиль уже совсем другой и предназначен для других целей.
– Мы же не поедем на джипе туда, куда поедем на кабриолете? Так? – спрашиваю подростков.
– Так.
– Зато увезём то, что не увезём на кабриолете. Так?
– Так, – соглашаются.
– На асфальтированной ровной дороге джип точно проиграет кабриолету. Зато в лесу выиграет. Вот вам и тип автомобиля. Типы разные! А есть ещё автобус! Представляете, сколько людей он может перевезти в отличие от джипа и кабриолета? Много! Но не быстро. И не везде проедет. А есть ещё грейдер – гребёт под себя всё и всех, едет медленно, но упорно.
Так же и люди.
Один будет медленно, но верно делать свою работу. Второй – быстро, но результат будет сильно зависеть от условий. Третий, как игрушечная машинка: чуть столкнулся с препятствием – вжих! – перекувыркнулся, сменил направление.